アパレル関係の質問です。 将来は高級アパレルブランド店で正社員(販売員)として働きたいと思っています。

Question

アパレル関係の質問です。
将来は高級アパレルブランド店で正社員(販売員)として働きたいと思っています。私は洋服が大好きでアパレルでの販売スキルやマナー、コミュニケーションを身につけたいと思い、地元の紳士服店に努めようと思っています。

アパレル関係で働いている方に質問なのですが、販売員を採用する際の基準はどのようなものなのでしょうか？
紳士服店での長期の経験は将来のためになりますか？

ぜひご回答頂けたらと思っています。
よろしくお願いします。

Answer 1

ハイブランドで重視されるのは
・売上（個人売り上げどれくらい取ってたか）
・顧客数
・外国語（英語、ブランドの母国語、中国語）

ハイブランドとはいえ、小売販売業の販売員なので重視されるのは売上です。あとは容姿と語学スキルのレベルが高ければ有利。販売経験はあって当たり前なので、それ自体はそんなに重視されません。無いよりはあった方が良いですが。

ずっとメンズで働く気なら紳士から始めて良いと思います。ただ、長年の経験はそんなに必要無いので、3年くらい働いてある程度採寸方法とか接客対応学んだら外資系ブランドに転職した方が良いのでは、と思います。
地元の紳士服（3年位）→派遣に登録してどこかのハイブランド（数年）→本命のハイブランドに転職
の流れなら、特別なスキルが無くても割とイケると思います。
ブランドによりますが。LVMHは厳しめ、エルメスはコネが無いと難しいかもしれません。

Answer 2

まず百貨店で働けば良いと思います。
正直働いた事の無い専業主婦からバツイチでも１年で店長になれるぐらい
身なりと一般常識があれば受かります。
地方は別だけど。
ただ派遣や契約社員で
正社員だと新卒か経歴によります。

と長々となりそうなので
高級アパレルブランド店で正社員になりたいなら新卒採用が良いと思います。
安い服とかで経験積むと違う癖がつくから。

高級アパレルブランド店って
HERMESとかのラグジュアリー系？
プレタ系？