親が勤めている会社（大手企業）に入社したい 親は18から60歳になった今現在まで今の会社に勤めています。 ハローワー…

Question

親が勤めている会社（大手企業）に入社したい

親は18から60歳になった今現在まで今の会社に勤めています。

ハローワークにて紹介状を書いてもらい親からも紹介状を書いてもらいました。書類選考は通り後日面接と一般常識、spiの試験があります。親に紹介状を書いてもらいましたがやはり面接、筆記試験の結果があまり良くなった場合採用されませんよね、、？流石にコネ入社のようには行かないですよね？

また面接の際親の話は出してもいいんでしょうか？
出さない方がいいですか？

Answer 1

親とかコネとか関係ないと思いますよ。
親と同じ部署に配属になる事はまずありません。
42年間もしっかり働いてくれた職員の子供なんだからきっと良い人に違いない。そのくらいの先入観で採用担当が見るくらいです。
ですから、試験や面接でがっかりさせて親の顔に泥を塗らないようにしましょう。
たぶん、会社への印象を聞かれるでしょう。
「父が人生の大半を過ごした職場です、憧れと感謝の気持ちしかない」
このぐらい言えれば大丈夫。

Answer 2

あまり良く無かったというのが、どの程度のレベルか、親の力がどれだけ強いか次第です。

良く無かったというのが、ちょっと足りて無いなぁくらいなのか、流石にこれはちょっと困るわくらいなのか。
親についても、ごく普通の社員なのか、ポンコツ社員なのか、優秀な社員なのか、重役・役員なのか。

面接の時は出さない方が良いですよ。コネだけを頼りにしている人と思われたら印象は良くないです。まずは自分の力で何とかすることが前提にしたほうが良いのでは？

Answer 3

紹介状がある時点で、親の話はわざわざする必要が無いです。

一般常識、spiの試験があまりにもひどい点数でないなら入社できるでしょう。
この辺の本をやっておきましょう。
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https://www.amazon.co.jp/dp/4022276533/

Answer 4

親のポジションによるでしょう。

うちも上場企業でコネ入社はありますが、
最低でも親が次長部長クラスでないとコネは利きません。
面接で親の名前を出すなら、相応のポジションじゃないと
逆効果だと思います。
「こいつ親の名前出したら受かるとか思ってんじゃね？」という
マイナスの印象しか受けません。