怒られた理由があまり理解出来ていないので教えて欲しいです。 私は現在居酒屋でバイトをしています。

Question

怒られた理由があまり理解出来ていないので教えて欲しいです。

私は現在居酒屋でバイトをしています。先月の12日辺りに、あることをキッカケに、足に肉離れを起こしてしまいました。中々ハードな居酒屋なので、病院にも2週間は安静にしていろと言われ、オーナーに暫くは休ませて欲しいと連絡を入れました。その数日後に、いつぐらいから働けるかと聞かれたので、「12月からは働けると思います。よろしくお願いします。」と返しました。全体のグループLINEでも、私が肉離れをしてしまったからシフト調整した、という連絡に対して「ご迷惑をおかけしてすみません。よろしくお願いします。」というような内容のLINEを送りました。私の中では、しなければならない連絡はすませたと思っていました。その後に12月のシフト調整の連絡があったので、自分の入れるシフト連絡をして、12月から復帰しようと思っていました。

ですが、今日、久しぶりのバイトで、ラストの締め作業まで終わった後にオーナーに怒られました。「チームプレイなんだから連絡はちゃんとしろ。治ったなら治った、いつから働けると連絡を入れろ。」といった内容でした。治ったというのも、まだ長時間動くと痛みも出てきますし、こういうのは明確な治ったというのは分からなくないか…？と内心思ってしまっていました。いつから働けるか、というのも、オーナーに「12月頃からは働ける」といった内容を送っていたので、それで充分だと思っていました。ですが、違ったのでしょうか？
12月に入った時点で、「足の調子はだいぶ良くなったので、シフト通り12月からシフトに入ります。」と言った内容を改めて言え、ということだったのでしょうか。

こんなことも分からないなんて、と思われるかもしれませんが、本当になんであんなに怒っていたのかがよく分かっていません。怒られているその時に聞こうかとも思ったのですが、余計怒られそうな気がして、ただ「すみませんでした。」と言ってすませてしまいました。

ここまで読んで頂きありがとうございます。
どう言った内容でも構わないので、何か感じたことを教えて頂けると嬉しいです。

Answer 1

12月"頃"とか、働けると思う、とかはまだ目安の段階だから、店としてはシフトは組んだけどまだあなたが来られないかもしれない状況や、来てもどれだけ動けるのかわからない状況を想定して色々準備してたんだと思う。

目安の連絡と正式に決定したことの連絡は別物だから、○日からはシフト通りに入ります。ただまだ痛みがあるため、恐縮ですがサポートをお願いします。という連絡も出来てたら良かったね。

Answer 2

個人的には、怒るほどのことでもないかなと思います。１２月からどう？とか、聞けば済むことなので。
１２月は忘年会で忙しく、人員確保もありますし、余計に急いていたのかもしれません。
コミュニケーションは難しいです。なので、あまり気にしなくていいと思います。密な連絡を好むオーナーさんのようなので、こまめに連絡すると良いかもしれません。