年末に家族旅行と親族の集まりがありバイトに出れないと伝えたら注意されました。

Question

年末に家族旅行と親族の集まりがありバイトに出れないと伝えたら注意されました。「年末は誰でも休みたいと思ってる。あなたのシフトにはこちらも最大限譲歩してきたつもりだ。それで年末出れないのはわがままじゃないか」
という事らしいです。
飲食店勤務なので年末が繁忙期なのは承知ですが家族や親族との予定を潰してまでバイトに行く必要があるのかと思います。
アルバイトも確かに従業員の1人ですがアルバイトにそこまでシフトを強制する必要ってありますか?
これは出るか辞めるかの選択に関わってきますか?

Answer 1

本当は貴方に100%味方したいけど、
現実は人手も足りない、なのに繁忙期、休みだから客は来る
アルバイトでも飲食店ならまあそうなるわな、って感じです
どっちが悪いとかじゃなくて、自分の生活スタイルと労働が合わないなら辞めるべきかなと思います
私も接客してましたけど年末やGW、土日祝のカレンダー通りの休みが欲しかったので辞めましたよ

Answer 2

実際これまでシフト希望に関して
色々と融通を利かせて貰ったり
叶って来た事実はあるんですかね？
もし本当にそうだったなら
まぁ言いたくなる気持ちも分かります。

バイトと言っても戦力だから雇ってる訳で
遊びや中学生の職場体験ではありませんし、
別に無条件で優しく？してる訳じゃなく
こっちが困るいざと言う時に助けて欲しいから
そっちが困っている時にはなるべく協力する、
という意味合いだったんだと思いますよ。

『確実にこの日、この曜日は出ない』という
確約を得たいのであれば、
初めから固定勤務の職場に
移った方が良いかもしれませんね。

ただ固定ですから年末年始に限らず平時でも
『(元々働く契約の曜日だったけど)
ちょっと今月のこの日休ませて欲しいです』
みたいな融通は利きにくくなるでしょうけど。