これから男性はできるだけ正規では雇わないようにするとか、子供のいない女性は正規では雇われなかったり、40歳くらいで子供が…

Question

これから男性はできるだけ正規では雇わないようにするとか、子供のいない女性は正規では雇われなかったり、40歳くらいで子供がいなければ解雇される時代になると思いますか？40歳で解雇され、毎年240万円使うとなれば6000万円が必要になり、老後も2000万円足りず、8000万円くらい貯金がなければ厳しそうです。

女性の正規雇用を拡大し子育て支援を拡充すれば、子育て世帯の可処分所得は４４％増えるとの試算を提示した。

Answer 1

今の大企業とかが陥っているのが、そういった楽な雇用に頼った結果の人材不足やで。

少数の正規職員に業務が集中して業務効率が悲惨なことになっている。

氷河期世代の人材が薄いから何時まで経ってもそれより上が頑張るか、それより下が年上の氷河期世代の非正規相手に頑張るか、になっている。

＊勿論一人あたりの業務量は多い。

特に年下の場合、非正規側も素直に言うこと聞かないというか、対応に気をつけないとへそ曲げるから厄介だし。＊だからといって他と入れ替えとかも簡単には出来ないしね。

どちらにしろ非正規だと出来ない仕事も多々あるから、それらが全部正規職員に伸し掛かってくるからね。

＊そしてそんな悲惨な上司を見ているので若手が出世したがらない。

＊非正規さんに依存すると、あの手の人は場合によっては大した猶予期間無しで辞めるから（新人なんか合わないなと思ったら数日で来なくなることも多い（３人連続それが続いて延々と補充されずに上司が残業してた（平は組合とかの兼ね合いで残業の上限があるから））。ある程度務めてくれた人も、更新直前で続けないって言ってくるし）、タイミングによっては悲惨なことになるしね。

現実問題、ある程度正規で雇わないと回らないと思う。

特に今は人手不足で、非正規さんは辞めても条件が良い次なんて幾らでも見つかるからね。

＊いや、ほんと、割と高めの時給で応募掛けても全然応募来ないからね。

Answer 2

なんのために？かがわからないですけど。
せっかく仕事を覚えた人材を４０で捨てる意味がわからないです。
よっぽど勉強しなくてもできる楽勝な仕事なんですかね？