派遣社員で働いている者です。 派遣会社の方から一昨日くらいにタイムシートを月末に送るようにと連絡が来ていました。

Question

派遣社員で働いている者です。

派遣会社の方から一昨日くらいにタイムシートを月末に送るようにと連絡が来ていました。派遣会社専用のアプリからメールが来ており、あまり開かないのもあって先程まで連絡を返せていませんでした。

そして今日何件も不在着信が来ていたのですが、私が体調不良で病院やら何やらで出かけていて電話に出れませんでした。

そしたら緊急連絡先の相手に電話があったらしく、警察を動かして捜索願を出すと言っていたみたいで、、これが普通なのでしょうか？

体調不良で休むことを言っていなかった自分が悪いのですが、警察を動かすことなのでしょうか？

Answer 1

いやそもそも論
派遣だろうが正社員だろうが
社会人としての当然ですが
休みや欠勤の連絡はされていたのでしょうか？
その前提でお話はだいぶ変わるかと思います
正社員であれば雇用元のみの連絡となりますが
派遣であれば正社員よりも欠勤の連絡は大変なのではないでしょうか？
派遣元や派遣先など欠勤の連絡などは複数にしないといけない派遣会社は多かったと思います。
それぞれ別会社なので
その連絡をした上なのかしてない上でのことなのか次第ですね

Answer 2

こんにちは
皆さんが言ってくれているように、職場も社員が連絡も取れなく、欠勤しているのなら、心配していると思いますよ！
ここに投稿できているのだから、ここよりもまずは職場への連絡が優先すると思います。
意識不明の重体とかでなければ、一番に職場への連絡が世の中の常識だと思いますよ！
そのための緊急連絡先ですからね！その緊急連絡先の方があなたを確認することが出来ないようなら警察などに頼るのは普通だと思います。
周りからあなたがどこで何をしているのか不明ならそのような処置は常識だと思います。

Answer 3

まず、休むことは派遣先の会社には伝えてあったのですか？
そこにも言っておらず、自分の派遣元にも連絡してない、連絡がつかないとなれば心配はしますよね。

ただ単に体調不良で倒れてないかとかで警察に連絡して確認して貰うとかではないですか？

でなければやりすぎです。

Answer 4

万が一のこのを考えたんじゃないですか。
社員であるならメールを確認するとか、電話を折り返すとか必要だとおもいます。