パワハラを受け、明日にでも辞めたい。

Question

パワハラを受け、明日にでも辞めたい。契約社員としてもうすぐ２年になります。
急に上司が２週間前に変わり、新しい上司からパワハラを受けています。
「君のやっている仕事はキーパンチャーだ、同じやってくれるなら女子高校生のほうがいい」
「役に立たない」
「人事権は俺にある」
今日もちょっとした事件があり、自分なりに報告したら
「おまえは余分なことをいいすぎる」（というかあなたとは２週間のつきあいで、ほとんど話していないでしょう。）
「マスクでもしてろ」「おまえの言っていることは（仕事的に）あっているけど、きれいごとじゃないんだ」と
いわれ「それはわかります」と答えたところ「おまえは納得していない」と言われました。
「きれいごとではないのは承知してますし、私が納得していないこと別です（あなたの言動）。違うところで
話したい」といったら「仕事ではないなら、話すことはない」と言われてしまいました。
自分は定時にあがるくせに、私はサービス残業で２１時までいました。
もう直接人事部に言って明日にでも辞めたいです。
キーパンチャーというなら誰でもできます。

補足

しかも、仕事が終わらず、家で作業をして、会社にデータを飛ばしました。
深夜です。こうゆうことも証拠にはなりませんか？

Answer 1

会社に相談窓口などはありませんか？

今はかなりの会社でコンプライアンス研修などに力を入れて
いるようです。
直接人事などに乗り込む前に、そういう機関があれば相談
してみるのがいいと思います。

私も似たようなことあります。
私は契約社員としてかなり長期間勤めていて、どうしても男性
社員よりいろんな事にくわしくなってしまいます。

仕事は単なる一般事務なのですが、みんなが頼りにしてくれる
ので、つい色んな仕事を手伝ってしまいます・・・。
今の上司はそれがおもしろくないようで・・・(^_^;)
変にプライドの高い上司はどこにでもいるものです。

そういう上司には例えキーパンチャーだと言われようと、言われた
仕事だけミス無くこなしていけばいいと思います。
仕事に関して、私たちのような契約社員はある程度割り切った
考え方が大切です。

それから仕事を自宅に持ち帰って・・・という事ですが、そういう
ことは上司に了解を得てやっていますか？
うちの会社等では情報の流出などの危険性があるので、会社の
データ等を社外に持ち出したり、自宅の個人パソコンで仕事を
することは禁止されています。

そこらをきちんとしていないと、反対に質問者さんの方が会社
から注意されたりしてしまいますよ。

例えどんなに嫌な上司でも会社という組織の中では従わざる
を得ないことも多いのです。報告・連絡等は必ずしておきましょう！

Answer 2

そんなことで辞めてたら、再就職先でも辞めることになりますよ。

家の作業に関しては、会社からの命令があるかどうかです。
毎日データを送信しているというのであれば、労働の黙認ということになる可能性はあります。
そうでないなら、勝手に仕事をしているだけです。
労働時間に関しては、監督署でも、三菱重工長崎造船所事件の最高裁判決が重視されており、指揮命令下にあるかどうかです。

Answer 3

辞めたら負けです。
そうゆう場合は録音なりしてまず証拠を取りましょう。
そして最後に法的手段に打って出るのです！