年末年始の休みもリモートワークさせられそうなのですが、違法ではないでしょうか？ 私の会社は年末年始の休暇はありますが、…

Question

年末年始の休みもリモートワークさせられそうなのですが、違法ではないでしょうか？

私の会社は年末年始の休暇はありますが、私のいる部署だけその休暇中も自宅で仕事させられそうです。(年末年始に自宅で仕事した分、他の日に休めるとかではありません)

まだリモート勤務確定ではないのですが、上司は「午前中だけなんだから良くない？」「リモートなんだから良くない？」と、「なにがそんなに嫌なの？」とでも言いたいかのような態度なのですが、これって違法なのではないでしょうか。

Answer 1

管理職であれば違法ではありません。

従業員であれば時間外手当や休日勤務手当を出せば違法ではありません。