上司からモラハラのような仕打ちを受けています。 仮にこれを会社の上層部、もしくは労基に訴えた場合、こちら側が優位に働くか…

Question

上司からモラハラのような仕打ちを受けています。
仮にこれを会社の上層部、もしくは労基に訴えた場合、こちら側が優位に働くか教えていただきたいです。

モラハラとも捉えられる内容・無許可で私だけにアスペルガーの診断テスト(アスペルガーの言動に当てはまるか否かのチェック)をしてきた。
→以前、別の職場で働いていましたが他人にアスペルガーを疑われたことは勿論なく、上司からも信頼され同僚との関係も良好でした。そのため、このようなチェックをされたことに疑問を感じ、アスペルガーだと決めつけるような行為とも捉えられます。

・家族の職業の詮索
・両親の年齢に対して馬鹿にするような発言
→「遅いときの子(私)なんだね」と言われました。

・画像を見せられ、「あなたの今の状況はこれだ」と伝えられる。
→その画像には「解雇したい」と書かれており、画像を通して解雇を言い渡されました。

・上司のスマホに、私に指摘するリストのようなものが作成されており、それをわざわざ私に見せてくる。
→何が書いてあるかは全部見えませんでしたが大量にズラッと並んでおり鳥肌が立ちました。

など、このような行為を受けており、これらに対して訴えることは可能かをお聞きしたいです。

しかし、録音などはできておらず、今やっていることとしては、いつ何をされたかの記録と、鬱で通院しているので診断書が頑張ったら取れるかな？ぐらいです。

詳しい方、よろしくお願いします。

Answer 1

録音なり録画なりしっかり証拠をとりましょう。
労基がどんな所か一度行ってみましょう。
法テラスで相談。

Answer 2

会社の上層部に相談は可能ですが、後のことは会社次第かなと

労基は、あまりあてにならないと思います。
勿論、労基も色々なので、話は聞いてくれますが

証拠がない場合、どうにもできないと思います。

そこについては、会社も同様かなと思います。

何かされたら、
はっきり
それはモラハラと感じます。やめてくださいと
周りにも聞こえるように言うとか
或いは、証拠を複数掴まないと、、

Answer 3

詳しくなくて申し訳ないですが、頑張ってくださいね…！

わたしが聞いた事あるのも、
いつ何されたかの記録をなるべく細かく書く、そこにプラス、自分はどうしたか、どう返事したかも書くと良いらしいです！
日記のような感じです。
見せられた画像を、こちらがもらえたりしたら良いとかありますかね…。
それか、上司にその画像を送っておいてください！とか言って、証拠？を他の第三者に渡るようにするなど……？

○○ハラと言われる物は、第三者数人が判断した上で、○○ハラと言える、とならないといけないと聞きました…！

どうぞ頑張ってください…！！