郵便局の内務の年末バイトに落ちてしまいました。 18歳女です。 よほどの事が無い限り落とされないと聞きましたが、どう…

Question

郵便局の内務の年末バイトに落ちてしまいました。
18歳女です。
よほどの事が無い限り落とされないと聞きましたが、どうなのでしょうか。思いあたる事としては、3年前にも同じ所でバイトしていたのですが、勤務態度が少し悪かった事も面接官には見られているのでしょうか。
シフト表には休みはほぼ入れてません。
理由を相手先に聞くのはタブーでしょうか？

Answer 1

採用不採用はその局の採用担当者の判断によります。
他の人で全部出勤可能（週休日はあるが）、超勤可能の人が多い、交通費が少ない人が多いと貴方は不採用の可能性があります。
年々採用枠が減ってきている場合があるので常連を優先採用して貴方は不採用の可能性があります。
三年前の勤務態度が悪かった可能性が不採用の場合もあります。

Answer 2

3年前のバイトの時に、酷く叱責されたとかがありましたか？
その時に何も言われてなければ、気にするレベルのことではなかったということなので、今回の件とは無関係でしょう。
募集人数に達しただけだと思われます。

Answer 3

年賀郵便の仕分けバイトですね？
おそらくシフト分も含めて、必要人数に達したからだと思います。
3年前にも同じ所でバイトして、勤務態度が少し悪かったそうですが、年賀のアルバイトであれば余程のことがない限り、記録に残しません。ただし主さまが言う｢少し｣を、課長代理あたりがどう判断したか、によります。どうしても気になるなら、｢理由を相手先に聞｣いてもよいかと思います。理由をきちんと教えてくれるかどうかは、わかりません。

Answer 4

採用予定人数以上の応募が有れば
当然不採用の人がいます。
「余程の事が無い人」を全員雇う訳は無いので仕方ないですね。

以前の勤務態度が悪かったなら
それを覚えられていたのかも知れません。

理由を聞くのは自由ですが回答が無い場合もあります。