こんな会社ってどう思いますか？ パートで土日のみ週2で働きたくて応募し採用されましたが、教える人がいないから平日きて欲し…

Question

こんな会社ってどう思いますか？
パートで土日のみ週2で働きたくて応募し採用されましたが、教える人がいないから平日きて欲しいと言われ、最初のうちは少しだけ平日行きました。3ヶ月働いてわかったことは、教える人がいないのではなく、土曜出てる半年目の人を社長が嫌いで、何もできないと思ってるから教えさせる気がないだけでした。
挙句、その人をクビにしてしまいました。
結果、わたしは週2で半人前なのに土曜はひとりきり、日曜に一緒に働くパートさんも同日に入った人でお互い半人前です。

こんな誰にも聞けない、わからないことがそのまま、なのに社長には月次の締め（28日から1日の間にやります）もやってほしいと言われ、は？って感じです。
月次やろうにも27日が日曜なら次の出勤は2日とかになり、月次をやるにもその日にいません。
年末年始も休みを挟むので私は全くかかわらず、結局出来ないまま過ぎていきます。
ちなみにパートは3人しかいないので週3平日でてる人の負担がすごいと思います。

何なんですかね、この社長…
めんどくさいしやめようかなと思いますが、みなさんならどうしますか？
出来ないけど気にしないで過ごすか、社長に物申すか…

Answer 1

私ならもっと給料上げてもらえませんか？
と言っちゃいます。
お金はやりがいにつながりますから。

辞めるのはそれを断られてからですね。

Answer 2

いちおう

●月〆作業は、まだ説明を受けていないので、
教えて頂ける人を同じシフトに入れて下さい

とたのんだらいいと思います。
それが不可ならば、説明を受けるまでは一人できません。
と、あたり前のことをいいましょう。
（常識はずれな事をいっているのは、相手なので悪びれることはないです）

●一人シフトで、他に先輩がいない時、
わからないことがあったら、誰に聞けばいいですか？
これも確認しておきましょう。
上記同様、あなたが悪いわけじゃないですから、堂々と聞いていいと思います。
そして、聞ける人を指定しない場合は、
実際にわからないことがでてきたら、保留でいいと思います。
（別の日に誰かにやってもらうとかで）
ただ、お客様を放置してしまうとか、そういう状態はまずいので、

たとえば、本日は担当がおりませんので、お手数ですが、
翌日に再度ご連絡いただけますか？
とか、翌日こちらから担当よりご連絡致します。

みたいな感じに、「わからない」という回答以外の
対応で一時的にしのぐ工夫は必要かと思います。

※お客様は従業員なのに「わからない」という
言い方や回答がとても嫌いですので。
（内部の問題をお客様にみせないようにしましょう）

Answer 3

「何なんですかね、この社長… めんどくさいしやめようかなと思いますが、みなさんならどうしますか？」について。
個人経営者によく有りがちなコトだと思われます。
個人経営の職場は社長の好き勝手に事が運びます。
又は現場の管理者の好き勝手に事が運びます。
個人経営故に全て許される事だと社長は考えておられます。
次が決まる迄現職に就かれながら
決まり次第お辞めになるのが正解だと想像されます。
あくまでも当方個人的な感想でした。