アルバイトの合否連絡についてです。 エボジョブにて コールセンターの求人を見て電話面接を行いました。 面接担当が15…

Question

アルバイトの合否連絡についてです。
エボジョブにて
コールセンターの求人を見て電話面接を行いました。

面接担当が15分ほど遅刻
入社日はいっていたのに
採用連絡がいつくるのかは言わなかったこの2点から不採用だと思っています。

シフトも問題なく
エボルバでの同種勤務経験もあります。

それでも落とすほど人が足りているのなら
求人出さないで欲しいと感じました。

なによりも
遅刻してしまって申し訳ないです
ではなく「15分遅刻してしまいましたがどうですか？」と聞かれたのが驚きです。
本当に担当者か、先輩なのか？と疑いました。
おそらくこちらの時間の都合を聞きたかったのでしょうけど。

不採用だとしたら
前回の住所や学歴のページなどが
今もログインできることが少し怖いと感じます。

面接なんて、合否連絡の日時と勤務開始日（入社日）を告げるのはセットのはずです。

不採用確定の電話面接をされて
律儀にこうして数日待っているのが馬鹿みたいに思えてきました。

もうエボルバは全員雇用する気は無い
ということなのでしょうか
前回は面接なしで直接入社していたので驚きです。

不採用にするなら
応募時にマイページを登録させないで欲しいし
私にとっては前回の就業時の履歴からアカウントが消されていないので削除して欲しいものです。

Answer 1

4年前にエボルバで働き2年前に退職して今年またエボルバで働いているものです。（事業所は全く異なります）

おっしゃる通り、
「採用の場合は〇日の〇時までに担当よりお電話にてこちらの番号よりご連絡差し上げます」
というワードを電話面接で言われれば100パーセント採用です。
言われないと不採用です。

私も2年前に退職した際に2か月ほど就職活動をしていたものの
なかなか決まらずエボルバの別の事業所に応募したことがあります。
シフトも問題なく直近で辞めたエボルバでも新人育成をやるほど
実績をしっかり残し勤怠不良ということはありませんでした。
しかし、その際に応募したエボルバの求人だけ不採用をもらいました。

上記の採用確定ワードは聞けませんでした。
「不採用の場合はご連絡いたしませんのでご了承ください」
この一言のみです。

あれから2年が経ち、ふたたびエボルバに応募。
1回目に応募したのは10月上旬の案件でそちらも電話面接の翌日に採用。
しかし、研修日程の都合から内定は蹴ってしまい、
別のエボルバの案件に応募。
そちらも採用されて11月より働いていますが、
すでにもう辞めようかなと思っているところです。

やっぱり一度は嫌になって辞めた業界なので、
いくら自分に適性があって仕事ができて周りから評価されても
「嫌なものは嫌」
というのは変わらないんだなと思っています。

質問者様も今回、仮に不採用だった場合は出戻りしないほうが
いいと思いますよ。
きっとまた辞めたくなります。
私みたいに。

私は12月に新人が入ってきて居室のセキュリティーカードが無効化された
タイミングで入館証と保険証をロッカーに置いて帰り、
翌日に電話で退職希望の旨を伝えてエボルバを去ろうと考えています。
過去にこの手口で辞めた同期や後輩がたくさんいて
「めっちゃ賢いな」
といつかやろうと思っていました。

新人は1週間だけセキュリティカードがないので、
居室のドアが開けっぱなしになります。
誰でも自由に出入りできます。（ビルには出入りできませんが）
なので自分のロッカーに入館証を置きっぱなしにしても
エレベーターホールまでの２つあるセキュリティを
突破できるという。
おまけに入館証と保険証を返さずに辞めると
担当者が自宅や緊急連絡先に押しかけてきますが、
その２つさえ返却してしまえば、
退職届けなどは書かなくても辞めることができます。

今は12月が待ち遠しいです。