社長が避難出口を隠すように物で隠した為、注意した所「ここは私の施設なので好きにさせろ」と言ってきました。 ここの施設は…

Question

社長が避難出口を隠すように物で隠した為、注意した所「ここは私の施設なので好きにさせろ」と言ってきました。

ここの施設は社長のものではあるが、私はここの施設長です。消防から怒られるのも私です。説得させたいのですがどうすれば良いですか？
これは社長を尊重すべきなのですか？

Answer 1

社長のものである前に社員全員を抱えていることを忘れないでください。
法律違反なんてシャレにならないことをみすみす逃して経営停止なんてされたらどう責任取るんですか？

と詰め寄ってはいかがですか？
消防法も刑法もどちらも法律なので
こっちなら少しくらいは大丈夫なんてことはありません。

Answer 2

「社長が避難出口を隠すように物で隠した為、注意した所「ここは私の施設なので好きにさせろ」と言ってきました。 」
↓
そこに置かなければならない理由を聞いてみたらどうでしょうか。

「ここの施設は社長のものではあるが、私はここの施設長です。消防から怒られるのも私です。」
↓
オーナーがどかせないという理由を聞いて、他に置き場所を提案してみたらどうでしょう。

「説得させたいのですがどうすれば良いですか？」
↓
コミュニケーション能力が問われている場面ですね。
オーナーが納得できる場所にそれを移動してもらうのが、あなたのお仕事なのでは。

「これは社長を尊重すべきなのですか？」
↓
消防から怒られるからどかしてくださいって伝えるだけなら、ただの伝書鳩だと思いますが。
他に置き場所があるかどうか検討して提案して改善するのが、施設管理者の役割だと私は思います。
それができないのなら、社長の判断で他の有能な人に管理者を交代させられる可能性も高いのかも。