ダブルワークで二ヶ所の職場(週に４日＋週に１日)で働いています。

Question

ダブルワークで二ヶ所の職場(週に４日＋週に１日)で働いています。以前からダブルワークの状態でしたが、二つある仕事を一つ辞めて、もう一ヶ所(週に４日の職場)は、これから働き始めようというところです。
これから働く職場は、パートも一年(だったか半年)経過すると有給がもらえるようなんですが、有給を取得した日は、もう一ヶ所の職場では働けない(法律的にアウト)ものでしょうか？
以前、週１日働く職場の私が出勤になっているシフトの日に、突然、店長から連絡があって休みになったときが度々ありました。このときは、コロナ初期の頃だったので休業補償がついたんですが、もう一ヶ所で「人が足らないから来て」ってことになって、きっと休業補償をもらった日に他で働いたらアウトだなぁと推測したので、「補償のつかないフツーの休みにしてください」とお願いして、もう一ヶ所で働いていました。
さて、有給(を取得できるのはまだ先ですが…)の日に他の職場で働くのもアウトなんでしょうか？

Answer 1

有給休暇の日に他の仕事（ダブルワーク）することは法律的に問題はないです。

またご質問の内容ではないですが、コロナでなくても会社都合でいきなりお休みということであれば、休業手当を出さなければなりません。
（平均賃金の6割以上）

まずい状態となるのは、就業規則で副業が禁止されている場合ですが、正社員でもない限りまず無いとは思います。

なので問題ないですよ。