高校1年生男です。バイト先での悩みです。(飲食店) 2週間ほど前に、女性の方がパートで入りました。 年齢は30代程だと思…

Question

高校1年生男です。バイト先での悩みです。(飲食店)
2週間ほど前に、女性の方がパートで入りました。
年齢は30代程だと思います。うつ病だったらしく、パートで働くのは3年ぶりだと言っていました。その方に困っています。

店長から注意されたら泣き出す(店長は怒鳴る訳でもなく、どちらかというと優しい注意の仕方です。)。お客様からのオーダーを聞きに行けない。当欠が2週間で既に2回等です。
これを理由に、店長はこの方のシフトを減らしました。

そうしたら今日、旦那さんを連れて来て訴えると言われました。
別にここまでは自分にあんまり関係がないのでいいのですが、何故かバイトの私も訴えると言われました。(パートの方と話したことがあるのは最初の自己紹介のみです)

訴えられても、私が負ける事は無いと思うのですが、恥ずかしながら法律をあまり詳しく知りません。

法学部の方や、法律に詳しい方いらっしゃいましたら、私が裁判で負ける可能性や、負ける理由など教えてください。
もっとバイト先での具体的な事が知りたい方は何でも聞いてください。

長文、乱文ですが、回答よろしくお願い致します。

Answer 1

パートさんの旦那さんは、主さんの何について訴えると言っていたのか分かりませんが、主さんに心当たりが無くても、例えばパートさんの妄想で、とかその旦那さんのでっち上げで、主さんがお店側とグルになっていじめをしていたとか、主さんがパートさんのお金を盗んだとか、事実でなくても訴えることはできます。
因みに主さんの住所と氏名（漢字）が分からないと訴えも起こせないかと思うのですが、その方には知られてるのでしょうか？
主さんがパートさんとほぼ接点も無く、全く身に覚えがないようなので、きっとその、パートさんの旦那さんは勢いで脅しで言った迄で、訴えられはしないとは思いますが、万が一訴えられた場合は、まずは裁判所から訴状が届くので、絶対に無視しないことです。（もし主さんが、未成年であれば、親権者が訴えられます）
訴状をよく読んで、身に覚えがないことはきちんとその旨、全て答弁書に書いて、期限内に裁判所に提出し、指定された裁判の日も、裁判所に行けないのであれば、裁判所に連絡をして日程調整をしてください。
全く身に覚えが無いことでも、裁判手続きを無視すれば、全て認めたことになりますので、それだけはお気をつけください。

Answer 2

全く気にしないで大丈夫です。

飲食店従業員として一般的に求められることが出来ない、シフト通りに出勤出来ないとなれば、雇用契約書違反をしているのは女性の方なので店長の対応は妥当です。

訴えられたとて問題はなく、そもそもまともな法律家は請け負ってくれません。

とは言え、こういった方を食い物にしている法律家や活動家もいるのも事実です。

ですが結局証拠が無ければどうにもならないので、お店でその人を悪く言わない、SNSに愚痴や悪口を残さないように気をつけておいた方が良いかも知れません。

Answer 3

店に任せればいいです。