会社の就業規則を読んでいてふと気になったことがあるので、質問させていただきます。 私には父が3人います。父、祖父母だと…

Question

会社の就業規則を読んでいてふと気になったことがあるので、質問させていただきます。
私には父が3人います。父、祖父母だと思ってた人は血のつながりがありませんでした。血縁関係のない父や、祖父母に不幸があった際は慶弔休暇ではなく有給休暇になりますか？
実父とは会ってもいないので、育ての父が父と思って生きてきましたが、会社からしたら血縁関係のない他人でしかないと思うのですが…。
2回も3回も父の葬儀となると不信感しかないでしょうし…。

Answer 1

他の方もおっしゃるように、垂直思考で言うなら、就業規則に記載の通りでしょうね。
でも、戸籍上の家族、親族が全てではないですよね。
私の会社にも、ご両親が離婚、再婚されている方や、ご自身の離婚、再婚された方がいます。
そのような場合でも、会社は親族と見做し慶弔規程により運用してます。
別に、血縁を証明する書類等の提出はないですね。
ただ、個々の家庭の事ですから、有給休暇を取得する人もいます。

Answer 2

事実上の親族と思います。
葬儀をするため、やむえなくて休まなければならないという事ですね。

Answer 3

その事実を証明するものを予め会社側に提出するとか
会社の上役に話す事で解決できるかと思います。
あくまで就業規則なので、規則の変更は随時可能です。

Answer 4

杓子定規にけば戸籍上どうなっているかだと思います。

でもそこは会社判断になるとおもうので会社に相談してください。