バイトのシフトについて 今月からバイトを始めました。先月面接を行った時に11月のシフト希望を分かる範囲でいいから出してと…

Question

バイトのシフトについて 今月からバイトを始めました。先月面接を行った時に11月のシフト希望を分かる範囲でいいから出してと言われて出しました。最初の何日かは研修で、店長と研修の日程だけ決めている状態でした。昨日研修が終わり、この後の11月のシフトはもうないのかと思い質問したら、シフトの見方を教えてもらいそこで11月の後半のシフトがようやく分かりました。シフトが入っている2日間に予定が入ってしまっていて、それを連絡したら「代わりに入れる人を見つけて。見つからなかったら自分で出勤してもらう。」と言われました。それで昨日グループLINEで聞いたのですが、今の所誰からも連絡がないので恐らく誰も代われないと思います。。自分自身初バイトでシフトのこととか分からず、面接の時に出した紙のことを忘れていたので焦っています。入っている予定は他の人に迷惑がかかりますがお願いすれば調整出来るかもしれないので最悪自分で出勤はできます。最初から自分の予定を調整すれば良かったなと後悔してます。他のバイトの人にもまだ新人なのにシフト管理出来ない奴だと思われてますよね。。店長にやっぱり出勤出来るので大丈夫ですと言っていいんでしょうか。また本当に外せない予定ができたり当日体調が悪くなったりして代わりも見つからなかった場合はどうなるんでしょうか。今後のために知りたいです。

Answer 1

店長にやっぱり出勤出来るので大丈夫ですと言っていいんでしょうか
→大丈夫です。

本当に外せない予定ができたり当日体調が悪くなったりして代わりも見つからなかった場合はどうなるんでしょうか。
→店長がなんとかするだけです。
ただのバイトが気にする必要ありません。
あなたが休んでも店は潰れないし、普通に開店します。

さてご質問の内容ですが、非常に腹の立つ話ですね。
もちろん、店長にです。
欠勤の穴埋めをするのは店長の仕事です。
それを放棄して代わりを見つけろなどと言うのは、職務放棄です。

余談ですが、私も同じ経験があり、その時は母親に代わりとして出てもらいました。
以降、そのルールを言われなくなりました。
黒歴史ですね。

Answer 2

研修が終わったばかりで実践した事が無い人に代わりを見つける人間関係を構築出来てもいないのに【自分で探して】とは(・A・)
これから先、多分休みが理由で悩むのが目に見えていますね。
本来、バイトならシフト管理は店長の仕事です。今はコロナ禍なのにギリギリ人数でしか雇っていないのでしょうね。
出来れば違う所にバイト変えた方が良さそうですが？？(例えば小さなスーパーとか)
今の所で続けるなら【今決まっているシフトやります】ただ【急な体調不良等で休まないとならない時はどうしたら良いですか？】と【代わりが見つからない場合はどうすれば良いですか？】を店長に質問して下さい。
【代わりを自分で見つける】とか、これから先も悩みますよ？絶対！

Answer 3

出勤できるなら、交代できる方がいないので、出勤しますと言いましょう。

今後は、外せない予定のときは、全員に聞いたけどダメでした、どうしたらいいですか？と店長の指示を仰ぎましょう。

体調不良のときは、まず体調不良を伝えて、店長の指示を仰ぎましょう。
例えばですよ、入院するのに、代わりを探せとは言われないと思いますよ。

Answer 4

例えばどうしても外せない急な用事やコロナとかインフルなど体調不良でお休みの場合も代わりを探し、もし見つからなかった場合はお休みはできます。
ただ、休んだ分の仕事はその時出勤してた人たちが少しずつカバー(5人でする仕事を4人で何とかする感じ)になるので、お休みが開けた後に「お休み頂きありがとうございました」と他の従業員さんに声かけすると良いと思います。

例えば風邪とかで1週間とか長くお休みした場合はお菓子(シャトレーゼで2000円くらいので充分！)とか買ってくる方も多いですね。(お菓子はあくまで感謝の気持ちを伝える手段の一種なので無くても大丈夫です、ただこれが1番手軽かなと)

急なお休みが何回も続いて、かつ代わってもらうことに対して当たり前のような感じになるとそのうちシフトに入れてもらえなくなったり、職場での風当たりも微妙になるから、お休みした時は周りの方からの心情に気を配りさえすれば全然大丈夫ですよ〜

初バイトファイトです〜^_^