解決済み
現在32歳、今後のキャリアプランと資格取得について考えています。 【経歴】 大学卒業後〜28歳までサービス業を経験。不規則な生活とコロナの影響もあり29歳で未経験で事務職に就きました。(現在4年目) 仕事内容は総務、経理補助です。 【現在】 現在32歳で第一子妊娠中、また来年以降は第二子も希望しており、子供が小さな内は恐らく転職は難しいため、早くても35歳以降の転職となる見込みです。 【転職理由】 スキル及び年収アップです。現在の職場環境はとても良いですが、驚くほどの薄給であること、また小さな会社で経理はベテランの方1名と経理部長でまわしており、自分の仕事はあくまで経理補助に限られてしまうといった2点が具体的な転職を考えている理由です。 経理担当の者が主に収支に関わる情報の収集、整理、帳簿の仕分けを行い、会計士の指定した形にまとめる作業を行なっており、このタスクの中で生じる雑務(情報収集漏れのチェックや情報整理など)物量が増えると煩雑になりやすいタスクを私が担当している形です。伝票起票や決算資料の作成などは全く行っておりません。 …上記の通り経理の実務経験はあるとは言い難いですが、せっかくなので少しでもこの経験を活かして数年後には転職ができたらと考えています。 今後、どのようなキャリアプランが考えられるでしょうか。また、これからせっかく産休を取得するので何か資格の勉強を始めたいと思っております。 ぼんやり考えているのは社労士や、キャリアコンサルタントなど・・今後役に立つのかなとは考えています。 人生の先輩方に色々なアドバイスをいただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。 【保有資格】 日商簿記2級 英検準1級 TOEIC950点 中国語検定3級
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総務と経理補助で立派な職務経歴ではないでしょうか?そのような組み合わせで募集している会社もあると思います。 確かに、経理は専門職なので、ベテランの人たちと同じ仕事はできないと思いますので、経理は補助に徹して、あとは総務の方で他の人がやらないことを地道にやって、長く1つの会社にいれば、その会社の中であなたの地位が築けると思います。 簿記2級と英語の資格もお持ちのようなので、小さい外資系とか探せばあると思います。一つのことしかできないと困る、という会社もありますので。 社労士などの資格も有効だとは思いますが、実務ができないと採用もされない可能性もあるので、資格資格、というよりは現在のお仕事を元にもっと待遇のいい会社を探すのがいいかと個人的には思います。
英検準1級、TOEIC950点を活かす方向が良いと思います。 例えば、必要な資格が卒業生の93%と高い合格率でありながら初任給が年収2000万以上、日本人には英語が高い壁で難しいと言われる資格、最近有名になったニューヨーク州の弁護士資格なども夢があって良いと思います。
資格講座会社の経営者です。 キャリアプランについては、詳しく申し上げられませんが、私は資格講座会社の経営者ということもあり、数え切れないほど資格を持ち合わせておりますので、お役に立てるかはわかりませんが、資格の面で少しお話しさせていただきます。 前提としてどういった職業(例えば今と同じ様な職業なのか、全く別なのか)にもよります。 経理系に就かれる場合、日商簿記2級を持っておられるのであれば、日商簿記1級に挑戦してみてはいかがかと思います。日商簿記1級を持っていると、税理士試験の受験資格にもなりますので、目指す気さえあれば更なるステップアップも考えることはできます。 英語力、凄いですね、、(上から目線みたく感じたら申し訳ないです。) 私は自社のTOEIC講座を受けてみたりしていますが、全然900には到達できません。せっかくですから、英語を扱う職業でも役に立つと思います。 語学力に焦点を当てるのであれば、韓国語能力試験(TOPIC)などは比較的簡単に取れます。(TOEICの韓国語版と思っていただければ大丈夫です。) 韓国、中国などはここ数年、取引先に挙がっている会社も多いので、あって損はない、という感じだと思います。 後はベトナム語もかなり注目度が上がっています。 日本に学習しに来られるベトナム人の方が非常に多いことが要因の一つです。 ただ、ベトナム語は非常に難しいとされています。現段階で話せる日本人が少ない(発音上の難易度が影響)ので、逆にあれば得策ではあると思います。 仰られている社労士などであれば、社労士や宅建をオススメいたします。 社労士、宅建はしっかりと勉強すれば合格できる試験の一つです。 また、他の民間試験よりも効力があり、他の人にできないことができるので非常に優位性があります。 資格系であればお答えできることであればお答えいたしますので、ご返信頂けましたら幸いです。
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