退職の際の社会保険についての質問です。 10月半ばに、契約社員として6ヶ月の契約で入社しました。

Question

退職の際の社会保険についての質問です。

10月半ばに、契約社員として6ヶ月の契約で入社しました。しかし会社の内情を把握し早急に退職すべきだと判断し、退職の意思を伝えました。退職日は日を改めて話し合う事になりました。

そこで社会保険について、現在は手続きを進めようとしているところです。
手続きが終わらずに退職した場合は、会社に所属していた期間の分は退職後でも加入手続きをしなければならないのでしょうか？

できれば転職活動の際に履歴書に書きたくありませんので、手続きを進めたくないという希望があります。

調べてみましたがはっきりした答えに辿り着けなかったため、知恵をお貸し頂ければと思います。よろしくお願い致します。

Answer 1

社保加入です。
月末をまたいでいるので、厚生年金加入月数が+1になります。