非常勤ではありませんが、研修でのことを面接で言いました。 その際には、研修での経験から大学で学んだ知識とか研究で培った分析力が活かせるとか言いました。後は、職場の雰囲気が合うとかですね。面接でも好印象でした。実際に働いてみて考えた志望理由は根拠があるので強みになると思います。
面接官たちはあなたの会計年度任用職員の経歴は度外視して面接をする。つまり、これまでの経験を話しても意味がない。初心に返りなぜその市役所等を志望するのか、採用されたら地域住民や地域社会のために力を入れたい仕事に等について熱く語るのが好印象だよ・・
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非常勤或いは会計年度任用職員と正規雇用職員では、任される仕事や責任が違います。 そこを勘違いして「非常勤或いは会計年度任用職員での経験が正規雇用職員で活きる」という様な発言をするなら、面接は低評価ですね。
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