新卒の就活について。 過去に内定を複数いただきましたが、全て辞退をして今内定がない状況となります。 就活の早期〜中期段…

Question

新卒の就活について。
過去に内定を複数いただきましたが、全て辞退をして今内定がない状況となります。

就活の早期〜中期段階で、・面接前に希望職種充足を言い渡され、最終面接経験の為に別業種を希望している体で受けたら受かったので辞退
・業種は合致していたが、中企業を希望しており、小企業だったので2社辞退

の経緯で辞退をした後、今に至るまで内定をいただけなくて、規模云々の希望も数人規模の極小企業でなければ入社したいと変更して就活をしています。

小企業を受ける際、過去の辞退理由をどのように説明すれば良いでしょうか？(とくに小企業を理由に辞退した2社について)

辞退理由が小企業を否定する内容になってしまうので、内定ゼロとお話をしていたのですが、ゼロはゼロで印象が非常に悪いと体感しています。

身の程を弁えず辞退をして自業自得ではありますが、上手い説明の仕方があれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

専門家じゃないので参考程度にお願いします。

小企業だと何かデメリットや不安があると考えているから、辞退したのですよね？
であるならば、そのデメリットが何なのかを明らかにした方がいいと思います。

例えば、福利厚生に不満があったのが理由であれば、
辞退理由としてはそれを言い、そうすると今受けている会社の福利厚生には満足なのか？それは何故？みたいに聞かれそうなのでそのための回答を用意しておく感じですかね。