スーパーでパートで働いています。 が、最初の契約の時間から少しずつ長く、勤務時間も変わってきてます。

Question

スーパーでパートで働いています。
が、最初の契約の時間から少しずつ長く、勤務時間も変わってきてます。契約書には残業や時間が変わる事があるとは記載がありましたが、何の連絡もなく変更されます（シフト表での確認でわかります。）
誰かが休むからその時だけならわかるのですが、そのために入ってから勝手に時間をかえられます。
シフト表を作ってるのは部門の責任者なのですが、皆んな時間延長や時間変更で働いているようで、責任者が怖いからか誰も何も言わずに受け入れてます。
私もそうしないとならないと思いますか？
2.3日前に変更がわかるのですが、こちらの予定がたてられず、困ってます。

Answer 1

雇用契約書や労働条件通知書に記載された勤務時間等は、変更される事も充分有り得ますし、だから書面上でも変更有りきだと言う事はしっかりと書かれてる事が多いものです。

なので主様のそれにも書かれてるんですよね？でしたらそれは非合法な行為では有りませんが、ではそれは無制限に受け容れないといけないのか？と言うとそうでも有りません。

元々、それらの書面に記載された時間が貴方が会社に約束した「働ける時間」だと考える事が出来ます。なので、それに付いては体調などの不可抗力な場合を除いて約束を果たそうとする道義的義務は有りますが、それ以外、つまり記載外のシフトに付いては会社からの要請と受け取る事が出来、断る事も出来ます。なのでそれは堂々とお断りになって構わないものですよ。

そこいらは実際問題として、月に何時間、或いは何回くらいなら受ける、との線を出して会社やシフト決定者に通知されてる方も多々おいでですよ。

これだと全く協力しない訳でもなく、且つご自身に負荷が掛かり過ぎない状態を作り出す事が出来ます。

又、当日や前日の変更には応じられない、と告げて置く人も居ます。なので貴方の分かり易い流儀を創出し、告げられればいいと思いますよ。お仕事の品質に問題が無ければ、これしきの事でクビにされる事は有りませんよ。

Answer 2

それがパ－トさんです・・業種を問わず契約など表向きで都合の良いように勤務を強要されます、業種を問わず店の都合で勤務時間を調整されます、その逆もあります、お客様が来店数が少ない場合は3時で退社するよう言われます、シフトを組まれる前に希望を伝えましょう・・。