初めてバイトを始めました。 仕事について。 実質稼働時間前の着替えやラジオ体操、朝の清掃など、いまだにお給料を払ってく…

Question

初めてバイトを始めました。

仕事について。
実質稼働時間前の着替えやラジオ体操、朝の清掃など、いまだにお給料を払ってくれない会社は山ほどありますが、一時期話題になったことがありましたよね。今ではどうなっているのですか？契約書に書いてあり本人が認めればそれは許されるのでしょうか？

無駄に早く来てしまう人は別として、ラジオ体操や清掃は全員が大体同じ時間要するものなので、お給料が発生しても良いのではないかと思いますか。どうなんでしょうかね？

Answer 1

初めてのバイト、頑張って下さい。

着替えはともかく、清掃・ラジオ体操まで就業前に強制してくる会社は普通ではありませんね。というかあまり聞きません。しかし、契約書に書いてあり本人が認めたのであればそれは許されるでしょう。「許す」とハンコを押したのですから、契約は有効です。
契約自体を違法として訴えることは可能だと思います。実際認められるかはわかりませんので弁護士に聞いてみるべきです。

言っていることは正論だと思いますが、おそらく現状の日本では煙たがられます。バイトだとしたらめんどくさくなってシフトに入れてもらえなくなったりするかもしれません、気を付けてください。

別の話ですが、「無駄に早く来ている人」ってほとんどいないと思いますよ。それぞれが何か理由があってそれぞれ一番合理的な時間に来ているはずです。
あなたより早く来る人からは「無駄にダラダラして時間ギリギリに来る人」と思われるかもしれません。
あなたより遅く来る人からは「無駄に早く来てしまう人」と思われるかもしれません。

相手の状況や環境を見てみてください。早く来る人には早く来る理由があり、遅く来る人には遅く来る人の理由があるはずです。

社会で様々な価値観の人と関わりながら働くのですから自分の視点、価値観だけで物事を考えるのはやめた方がいいです。でないと周りもあなたの状況や環境を考えてくれることはなくなってしまいます。