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逃げの転職になりそうで、悩んでいます。 アラサー女性で昨年末にベンチャー企業へ転職したのですが、仕事についていけま…

逃げの転職になりそうで、悩んでいます。 アラサー女性で昨年末にベンチャー企業へ転職したのですが、仕事についていけません。仕事の難易度が格段に上がり、マネージャーポジションにつけられたこともあり仕事量とプレッシャーで押しつぶされそうです。 1年頑張ってみようと思い続けて来ましたが、1年経たずに心が折れそうです。 上司とのコミュニケーションもうまくいっておらず、常に責められているように感じます。 残業は月に45〜100、多い時は200時間くらいです。 やりたい人の多い業界なので休めなくても楽しそうに働いている同僚も多く、こんな気持ちなのは自分だけなのかもしれないと尚更落ち込んでしまいます。 入社2ヶ月後あたりから常に仕事が頭からはなれなくなり、休日の予定を立てるのが後ろめたく感じるようになりました。 上司には休んでうまく息抜きをしろと言われるのですが、代休消化もできない状況です。 日に日に仕事が回らなくなり休みも何かと考え事をしているかベッドから出ずに寝ているかです。 スキルアップもできていない、メンタルケアも自分でできない中で自分を責め、そのせいで仕事が手につかない悪循環です。 しかも今、会社の急拡大に向けものすごい繁忙期を迎えています。 まさに社運をかけると言った空気で、一丸となって全力以上の力を出すことが求められています。 こんな時期に退職を考えている時点で社会人としてどうかとは思いますが、正直なことを言うと限界を迎える前に逃げたいのです。 なんとか心身の健康だけでも取り戻せる転職にしたいのですが、先人の皆様のアドバイスをいだきたいです。

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266閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    “逃げ”だと思うから、ですよ。 知っていましたか、選択肢は我慢と逃亡の二つじゃないですよ。 回避と言うのを入れて三つあります。 逃亡ではなく回避。 自己防衛の為の回避と考えれば良いだけですよ。

    なるほど:2

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