バイトのシフトの件について質問させて頂きたいです。 今働いている所(飲食店)で働き始めてそこそこ経ちました。面接時 月…

Question

バイトのシフトの件について質問させて頂きたいです。
今働いている所(飲食店)で働き始めてそこそこ経ちました。面接時 月にいくら位稼ぎたいか、どのくらい入れるかなどはしっかり話し合いました。最初の方は希望通り入っていて○○さんには期待してるしとても良く動けているとも言われました。ただここ2〜3ヶ月ほど月に数回ほどで2時間や1時間50分など短時間で数回しか入れて貰えなくなりました。

店長(兼エリアマネージャー)になぜ最近シフト少ないのですかと聞いたところ、
○○さんはHSPって知ってる？俺は最近知ったんだけど○○さんはHSPだと思うんだよね。HSPって病気じゃないけど。HSPって接客業向いてなくて面接とか落ちやすいから流れてここに来たのかなってってww
など勝手に私をHSPだと決めつけてシフトの回数を減らされている感じでした。
使えないとかならまだ分かるのですがHSPと勝手に決めつけて勝手に減らしているのがよく分かりません。これって普通なのか特に変では無いのかと思って質問させて頂きました。誰か意見ある方がいたら教えて頂きたいです。
( 文章読みにくかったら申し訳ございません。)

Answer 1

ある程度の年月バイトをしていて２～３ヶ月前から
シフトが削られたとあります。そして店長がHSPと決めつけ。
その前に何かあったのでしょうか？心当たりはありますか？
HSPと言われるような何かが？

Answer 2

ただ単に「使えない」もしくは「あなたより出来る人を優先する」を言い換えただけでしょ。

期待してるよ、なんて誰にでも言いますし、どちらかと言えば「ホントに期待してる」と言う場合もありますが「（期待してる）だからもうちょっと頑張ってよ」の場合が多いです。

第一、普通か普通でないかを気にするなら、こんなサイトに聞かなくても自ら「これが普通だ」と割り切ればすむのでは？もとより普通なんて、会社それぞれ人それぞれですから。

Answer 3

よくある嫌がらせですね

バイトや社員などは解雇するのがかなり難しいので自主退社を促すために、いじめをするんです
シフトをめちゃくちゃ減らしたり、バイトに入れても掃除やゴミ捨てなど一人になりやすい仕事を任せたり人が嫌がる仕事を指示したりして本人から辞めたいと言わせる方法です
直接殴る蹴るといういじめではなく、じわじわやる奴なので証拠も集めにくいし言い逃れされやすいです

もうそこのバイトはやめて他の所探した方がいいですよ