中途採用で入社してきた人間について 中途採用で入社してきた人間がいますが、下記のような特徴があります 声が小さい …

Question

中途採用で入社してきた人間について
中途採用で入社してきた人間がいますが、下記のような特徴があります

声が小さい

指摘されるとまばたきをして目をつむる指示を理解せずに見切り発車して、行動する(取引先に迷惑を掛ける)

指摘されると、まず言い訳をする
(受け入れようとしない)

口調が喧嘩腰のまま

上記のような人間(40歳)が中途採用で入社してきましたが、入社してから、半年以上になりますが、未だに何一つ変わらない状態です

私(35歳)は、つたない課長ですが、上司(部長45歳)に相談したのですが、根気強く頑張れと言われました

心の病を抱えているのではないか？もしくは軽度の知的障害ではないか？と考えております
はなしが通じない以上、辞めさせる方向で考えております

Answer 1

で、質問は何ですか？
辞めさせる方法で動いて法的に問題ないかとか、どんな方法なら問題ないかとかですか？
＞心の病を抱えているのではないか？もしくは軽度の知的障害ではないか？と考えております
どう対処すればいいかでしょうか？
質問が無いですが何を聞きたいのですか？