課長の逆鱗に触れてしまったせいで課長からパワハラをされてます。 証券会社の営業職をしている23歳の女です。今年で社…

Question

課長の逆鱗に触れてしまったせいで課長からパワハラをされてます。

証券会社の営業職をしている23歳の女です。今年で社会人2年目です。7月度の営業部の成績が全国の支店ランキングで3位で部署全体が本社から表彰されました。それで課長が祝いにみんなでご飯に行こう！と言ったのでご飯に行くことになりましたが8月上旬はまだコロナ感染者数がかなり多かったので、少し時期をずらして先週の金曜日に課長と私たち平社員の合わせて10人で飲みに行きました。

課長は40代後半の男性です。成績が3位で入賞したことがみんな嬉しかったこともあって、楽しい飲み会になりました。
金曜日ということもあって、お酒が（体質的に）飲めない人を除いてみんなお酒もそれなりに進んで酔いも回ってきました。
私も体質的にお酒は強い方で、今までお酒を飲んで顔や体が赤くなったことや二日酔いで散々な経験をしたことが1回もないです。飲んで顔や体が全く赤くならないです。飲んだ当日は酔っ払っても朝になると元気になっています。

そのため、先週の金曜日の職場の飲み会（3時間飲み放題コース）でもそれなりにかなりの量を飲みました。
量としては、ビールを大ジョッキで7杯と焼酎ロックを3杯、日本酒を2合ほど飲みました。
でも課長はお酒が弱い体質のようで、最初のビール1杯で顔が真っ赤になっていて話も饒舌になってきました。2杯目のビールを飲んでしばらくしてから同じ話を課長は繰り返して言うようになり、顔だけじゃなくて首とか手、腕まで真っ赤になりました。

それで悪気があったわけでも嫌味の意味で言ったのでもなく、普通に心配になったので私は課長に、「お水貰いましょうか？ 顔結構赤くなってます。無理しない方がいいです。」と言いました。（その時は私は既に大ジョッキでビールを5杯くらい飲んでいました。）
すると課長は「大丈夫。優しいね。ありがとう。」と笑顔が返ってきました。
それからしばらくして私がビールから焼酎ロックに切り替える時に課長も、「俺もooさん（私の苗字）と同じで焼酎ロック貰うわ。」と店員さんに注文しました。
でも、その時課長は全身真っ赤で体もフラフラしていてかなり酔っていたので私は、「お水の方がいいですよ。無理しないでください。」と言いました。

その時は何も言われなかったですが、週明け（今週の月曜）に会社に行くと課長から呼び出されました。

そして課長が急に激昂してしまって、「いちいち上から目線でそれが上司に言うものの言い方か？ oo（私の苗字）は酒強いからいくらでも飲めて楽しいよな。そうやって弱い俺のこと心の中では笑ってるんだろ？」、と言われました。
そういう意味で言ったわけではないということと、気分を害したなら申し訳ないですと丁寧に謝罪しました。

それからずっと課長は私への物言いや業務指示の内容がかなり厳しくなりました。
いつまで上司が私に嫌がらせや圧をかけてくるのかと思うととても憂鬱になります。
パワハラに近い状態になっていると思います。

課長の逆鱗に触れてしまったせいで課長から嫌がらせをされて悩んでいます。
こういうケースではどうすればいいですか？

補足

私が飲みすぎて酔っ払って課長に暴言を吐いてしまったとかそういうことであれば、課長に怒られるのは仕方ないというか当然だと納得できます。
でも、私は確かにお酒はたくさん（ビールを大ジョッキで7杯と焼酎ロックを3杯、日本酒を2合）飲みましたが少し気分が高くなるくらいのほろ酔いで、同僚や上司に失礼なことを言ったり迷惑はかけてないです。
それに周りの同僚からも、「ooさんお酒強いね。全然顔に出ない（赤くない）し飲んでも変わらなかったね。飲んでも酔わないでしょ？」と翌週の月曜日に会社で言われました。
同僚の人も、「課長が明らかに酔っていたからooさんが課長を心配して出た言葉だから、ooさんは何も悪くないし気にしなくていいよ。」と言ってくれました。

別にお酒が強い弱いはただの体質で別にかっこいいとか恥ずかしいとかそういう風には思わないです。偶々、私はザルで課長は下戸の体質だったというだけの話だと思います。それをネチネチずっと根に持たれて正直私も少しイライラしています。

私に落ち度はないのに上司に逆恨みをされて精神的にかなり疲れてしまっています。助けてください。どうすればいいですか？

Answer 1

変にプライドの高い方なのでしょうね。
一回りも下の若い子相手に、なにをムキになっているんだか。

一番得策なのは、課長よりも上か同等の立場にあるどなたかに、今回のことを伝えるだけ伝えておくことです。

伝え方的には、こんなことをされている・こんなことがあって理不尽だというような感情論ではなく、仕事に支障がある、という言い回しにしたほうが、上層は耳を貸すかなと。

仮に500歩譲って、課長の謎のプライドを傷つけてしまったこちらがいけないということでこの件は飲むとして、
誰が好きで誰が嫌いでといった私情を、いちいち日頃の業務に持ち込まれては仕事になりません。

同僚から票を集めても問題解決にはなりませんから、キーマンに業務連絡として共有しておくのが最善でしょう。

Answer 2

若い人は上司に心配しては失礼にあたるのです。おじいちゃん扱いというか、そんな気はなくても他の部下のまえで、恥をかかした と、感じたのでしょうね。
あなたはそんな気ないと、わかりますよ、でも体質で赤くなる人がいて、その体質のかたは、本人がとても気にされてます。
飲みの席で、赤くなる覚悟で皆と飲んでいるのに、水飲んでとか言われたらどうでしょう。
赤いから酔ってる訳ではないし、部長の歳で羽目を外すと思いますか？
他のかたは、何も言ってなかったら黙っていることです。
意識失ってから心配してあげれば良いのです。

終わったことですが 改めて部長に他の人の前ではなく、出過ぎてしまったこと誤ってはと思います。きつく当たられている気がするので、今後気をつけます、勉強になり感謝しています、みたいにかわいく言いましょう。
部長も、大人気ない人ですね、
それでもしつこくパワハラされるなら
社長に相談しましょう、パワハラされていると。
もう一度誤謝罪してまだ大人気ない、パワハラするなら、社長に、言いましょう。
若いこなのに知らなくてもしかたないのに、笑いで流せるキャパもないのですね、残念ですね。
頑張ってうまく乗り越えてくださいね！誰でも失敗ありますからね！

Answer 3

腹を割って話し合えばいいじゃないですか。