雇用契約書記載時間との違いについて。 現在介護施設ではたらいています。 雇用契約書には

Question

雇用契約書記載時間との違いについて。

現在介護施設ではたらいています。

雇用契約書には夜勤帯が18:00〜10:00となっていますが、実際の勤務は17:00〜10:00で夜勤をしています。

この1時間早く始まっており契約と違うことになっています。

勤務している介護士が全部その状態ですが、これは時間外になるのでしょうか？

入社した時からずっとなのですが。

Answer 1

時間外ですので、17時に出勤するように言われたら「早出の残業代は出ますか」と確認してください。残業代が出ないなら18時に出勤すればいいです。そういう契約なのですから。

Answer 2

「時間外」の意味によります。
契約時間外かという意味ならその通りなので、17時から18時までは働く義務はないです。
法定時間外かという意味なら、労働時間が8時間を超える分が法定時間外です。(労働基準法第32条)