回答（2件）
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社員数100人以下で、、、 という事で、強制加入条件にはなりません。 108333円超えているので、国保になります。 2024年10月以降は、パート先の社保に強制加入です。
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その条件なら社会保険加入条件は満たせず、加入できないと思います。 ただし被扶養者（健康保険の扶養）にもなれないでしょうから、国民健康保険・国民年金保険料の手続きをして保険料を支払うことになると思われます。 社会保険加入条件 2ヶ月を超える契約で正規職員の4分の3以上の労働時間 短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす） 月収88,000円以上 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が2ヶ月を超える見込み 学生ではない 従業員が101名以上の企業
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