くら寿司バイトの方に質問です くら寿司の営業実態はどこの店舗もこんな感じなのでしょうか？

Question

くら寿司バイトの方に質問です
くら寿司の営業実態はどこの店舗もこんな感じなのでしょうか？最近、くら寿司でバイトを始めたのですが採用時に口頭で今月いつシフトに入るのかを伝えられ、渡されたカレンダーにメモをさせられました。
先日、シフトに入ってない日に突然電話がかかってきて「今日バイトに入っているから今からでもいいから来て」と言われました。断っても来ないと困ると言われ、結局行くことになりました。
シフトを言われたその場でメモしているから間違えるはずもないし、メモしているところを見ているはずなのでもし間違えてても気付くはずですよね？
そもそも今回みたいに言った、言わない論争になったときにバイトの言うことが店長の言うことより優先される訳がないのだから、口頭でシフトを伝えること自体、おかしいと思うのは自分だけですか？

半分愚痴ですが、読んでいただいてありがとうございます。ご意見頂ければ幸いです。

Answer 1

最初の数日とか全体的の次のシフトが完成するまでは口頭の時もあるかとは思いますが、説明して、断っても半ば無理やり出勤させるのは良くないかと思います。

もしシフトを伝えることが有れば、紙に出勤できる日時を記入し、渡す前に写真でそれを撮ってから店長に渡してみてはいかがでしょうか？
今は扶養関係で出勤できない人が多く、その影響で人手が足りないので店長的にはとにかく人数を集めたいのでしょう。
こればかりは、店長の人柄というか店長次第なのでシフトに入っていないのに入ってるから来てと言われて断っても尚しつこいのであれば別の店舗か辞めることも視野に入れてもいいのかなと思います。

私のところは結構融通の効く店長なので(たまにしつこく説得されますがちゃんとした理由が有れば折れてくれます。)特に不満はありませんが…。