なぜ建設会社って古い考えの人ばかりなのでしょうか。古い考えの人に教わった人もめんどくさい人になってて人間関係終わってます…

Question

なぜ建設会社って古い考えの人ばかりなのでしょうか。古い考えの人に教わった人もめんどくさい人になってて人間関係終わってます。上の人より先に帰ったら就業時間何時間超えてても色々言われたり、自由参加と言いながら参加しなかったらみんなの前でやる気がないんでしょうねとか言っている人がいます。
定時から2時間後の集まりするなら残業代を出せと思います。残業は当たり前…サビ残も当たり前…なのに「いい会社になってるね」「みんな仲良し」とか言ってます。
頑固すぎたりプライド高すぎたりでめんどくさいです。上手く出来たら自分の手柄、自分がミスしたら後輩のせい…
上手くやっていく方法ありますか？

Answer 1

どこもそんなもんですよ。まだ国内でやっていれるだけマシです。
そう思ってやっていくしかないですね。

海外の工場建設の現場代理人（日本人は自分だけ）とかで飛ばされたら大変ですよ。日本にヘルプしても「現場の事は現場で解決しろ」だけだしね。言葉は通じないし現地人はサボってばかりだし飯は合わない交通手段も危うく命の値段は安い。円高時代にドル建ての海外手当は国内手当より少ない、その手当て内で工面する安全な外国人向けホテル（宿舎がわり）は日本より高いしでカネは貯まらない。結婚式前日に帰国して翌日また戻る。最後にはミサイルが飛んでくるしでそれでも日本は知らんぷり。逃げたくてもどこにも逃げられない。

Answer 2

無理だと思いますね。
建設会社だけでなく、創業５０年とか、１００年とかいう会社は、
そういう所がおおいですね。
大企業で、株主総会が荒れている？
トップから、頭が古い体質なので。
でも、大企業なら一応の体裁はあるので、
ハラスメント相談窓口がありますから、
絶対に、相談者を誰にも、明かさないという条件付きで
相談してください。
相談する時も、必ず、記録を残しておく。
自分のことが明かされたら、相談窓口が公開しているということを
証明できるように、相談ください。