自営業で一人で林業やっています。 伐採の仕事請け負って1人雇用してやりはじめました。 知り合いの人でしたので…

Question

自営業で一人で林業やっています。

伐採の仕事請け負って1人雇用してやりはじめました。

知り合いの人でしたので正式な契約書などしないで日当いくらで一緒にすることになりました。先日、重機乗る前倒れて救急搬送されました。

脳出血とのことでした。

1週間くらいして家族から労災保険のことを言われたのですが、私の請負先とは関係ないですか？

給料も一括で私の口座に振り込まれそこから日当で払っています。

Answer 1

まず、質問者さんは個人事業主で伐採の仕事は取引先から請け負っているのですよね？
それなら質問者さんと取引先には雇用関係はありません。

次に、脳出血で倒れた人は個人事業主である質問者さんが雇用したのですよね？
取引先に雇われて請負の質問者さんと一緒に仕事をしているわけではないですよね？
それなら請負先とは関係ありません。脳出血で倒れた人を雇用しているのは質問者さんです

さて、本題になりますが1人でも雇用したら絶対に労災保険に加入させないといけません。
労災の場合は怪我や病気をした人の健康保険（普通の保険証の保険）は使えず、労災保険で治療費を払うことになります。
もし雇用主（今の場合は質問者さん）が労災保険に加入させていなかったら労災保険も使えないので治療費を払う責任は雇用主のところに来ます。
つまり下手したらその脳出血で倒れた人の治療費を全部質問者さんが払うことになる可能性があります。

ただ、今回は脳出血なので仕事と直接関係がある事故ではなさそうなので労災にならない可能性はあります。
でも前後の状況や、例えば仕事が忙しく過労のため脳出血のリスクが高かったなどなら労災に認められる可能性もあります。
労災にならなかったら本人の健康保険を使えるので質問者さんは関係ありません。
上に書いたように労災になったら本人の健康保険は使えず、質問者さんが労災保険に加入させていなかったので労災保険を使えず質問者さんが治療費を払うことになります。

より詳しいことは実際に専門家と直接会って相談しないとわかりません。
社会保険労務士という職業が労災などの専門家なので相談してください。

Answer 2

今回は結果的にどうであろうと

雇用するなら必ず労災保険は加入して下さい。

仕事場で労災で亡くなって
保険加入していないで
余程資産でも有るなら別ですが
一発廃業か夜逃げですよ。

当然貴方も加入して下さい。