子どもが欲しいなと考えている36歳女です。 フルタイムパートの介護職で、早出も遅出も大変なので、日勤だけにして欲しいと…

Question

子どもが欲しいなと考えている36歳女です。
フルタイムパートの介護職で、早出も遅出も大変なので、日勤だけにして欲しいと職場に申し出てみました。夜勤はしていません。帰ると疲れてヘトヘトで、そうゆう行為自体出来ないのです。

しかし、職場からは、冷たい言葉をかけられました。
・日勤しか出来ないパートは必要ない。
・不妊治療をしていて体に負担があるわけではない
・妊娠したから、業務緩和してほしなら言い分は通る
・それなら、妊活させてくれる職場を探した方がいいのでは？
・早出、遅出しながら時間数を減らしてならなんとか出来る
・今、疲れると言っていたら子どもが出来たら両立できるの？

とまぁ先輩のママさん管理者にこんな事を言われました。
正直辞めて他を探す勇気もないのですが、こんな酷い職場にいる意味ないと主人はいいます。

皆さんこんな職場どうおもいますか？辞めた方がいいですかね？

Answer 1

あまり個人的には冷たいとは思わないですね。
現実的なことしか言ってないです。
それを冷たいとおっしゃるなら、たぶん現実はあなたが思ってるより厳しいのかもです。

日勤しかできないパートは要らない

これはまあ実際のニーズを言ってるだけなので、あなたに辞めろと言ってるわけではないので、そうなんだー、とスルーしておいてもいいと思います。それを理由にあなたを解雇できるわけじゃないですからね。
日勤をしたい理由はわかりますが、それが絶対必要な差し迫った理由がない限り会社も優遇はできません。
遊びたいから日勤だけで。
飲みに行きたいから日勤だけで。
そう言ってる人とあなたの違いはなんですか？という話になった時に会社は何も言えません。
実際に妊娠したら考える、実際に体に負担のある妊活なら考える、
そういうふうには言ってもらえてるように感じますので、良心的な範囲だと思いますよ。

実際、子育ては労力のかかることです。
産前からセックスする時間すら取れないのに子育てする時間があるのか？個人的には不思議です。
うちも子育てや家族サービスに時間を割かれて、結局セックスの時間は激減しました。
そのようにどこか時間を割ける部分がないと、子育ては難しいです。
日々、仕事や身支度以外の余暇の部分がどれだけあるか。
そこが今後子育ての時間に変わっていくと思いますので、現実的に考えてください。
子供も共倒れとならないように。

Answer 2

辞めたほうが良いです！
介護職は忙しいところが多いぶん再就職も容易なので、良い環境のところに行きましょう。

Answer 3

パートですし、正規雇用でもないなら必要ないと言われたら従うしか無いかもしれないですね。
妊娠したら業務緩和してくれるならまだマシかなと思いますが。
不妊治療にも理解がありそうですし。

妊娠、出産したら日勤しか出来なくなるでしょうし、今から日勤だけのパートを探しておくのも良いかなと思いますが。
年齢的にもヘトヘトで子作り出来ないと言っている余裕はあまり無い気はします。
時間数減らす事も考慮してくれているようですし、休み前やシフト減らして頑張るか、辞めて日勤だけの所を探すかでは無いでしょうかね。

Answer 4

職場の言い分が正しいとか間違ってるとかは関係なく、あなたのしたい事が出来ない職場なら、転職しかないでしょ。