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こんばんわ 内定取り消しの事について質問です 現職としてアルバイトをしています 以前 私の行きたい会社の正社員求人が出…
こんばんわ 内定取り消しの事について質問です 現職としてアルバイトをしています 以前 私の行きたい会社の正社員求人が出ており 面接に行ってきました その場採用されたのですが土日祝休みと残業なしの私の希望で それでも採用という形で受けて貰えた会社なのですが 給料面で私が希望額がないと言いました 理由は土曜日は月に2回出勤ですが 私がそこを休みたいと言ったので厚かましく金額の提示が出来ませんでした 残業もしたくないと言ったからでもあります そこで 土日祝休み 残業なし で給料を検討するとの事でした 次の日に給料を提示され私が良ければとの事でしたので ｢全然大丈夫です｣ とお伝えし入社日まで決まったのですが 前職調査などで 休みが多い 早退 シフト変更などが多い場合 内定取り消しされる確率はあるのでしょうか？ 私自身は 休む際に アルバイト先に相談を1度しており ｢私の動きやすいようにしてくれたらいい｣と言われていたのでむちゃくちゃしていました 休み 早退 の理由が 家の用事でしたのですが、、、 私の事情でシフト変更もしていました 約2ヶ月で 休み4回 早退3回 シフト変更3回です この事実と言うのは 次の 正社員入社が決まっているところに情報漏れなどされるのでしょうか？ またその際に 内定取り消しなど可能性はあるのでしょうか？ 長々と ご閲覧頂きありがとうございます 回答よろしくお願いします
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