皆様お疲れ様です。 私は現在ベンチャー企業にて業務委託として働いており テレアポ業務を行っています。 現在勤務開始…

Question

皆様お疲れ様です。
私は現在ベンチャー企業にて業務委託として働いており
テレアポ業務を行っています。
現在勤務開始して2週間になります。正社員登用もあるとの事で、この会社で働き始めました。
しかし、毎日テレアポを続けるというのもキャリア形成等考え
新しい仕事も行いたいと思っており、本日上司に相談致しました。
その際に、「他に仕事が無いという事はないが、力量やキャリア形成の観点から
今は現在の業務に集中してほしい、入って2週間だからという理由ではなく、出来る人には任せたいが、分かりやすい結果が出てから」との回答を頂きました。
総勢12名ほどの企業なのですが、私はその中で誰よりも多くアポイントを取っています。
現在10月分のアポイント総数を見ると、9件獲得で私が一番多いです。
他の方は1~4件ほどになっております。
正直、テレアポのみになりますと、アポイント獲得件数以外でどのような結果を残せば
新しい仕事を振ってもらえるでしょうか？
仕事に対して努力はしていきたいと思っておりますので、どんな内容でも結構です。
何卒、よろしくお願い致します。

補足

現在私は19歳で今年で20歳になります。
若さ故至らない点もあるとは思いますし、私自身学歴はなく
最終学歴は中学卒業です。
しかし、テレアポ業務を日々続けていると、やはりマンネリもありますし
新しい仕事をどうしても行いたいと思っております。
何卒、皆様の知恵をお貸しください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

＞分かりやすい結果
「同じ作業を長期間飽きずに出来る」と言うのが次のステップに進める結果だと思います。
入社して2週間でマンネリとか言っている人は会社は信用しません。
会社は同じ作業を継続的に行い、作業に慣れてスピードアップとかして、利益を増やしていける人を信用します。

＞新しい仕事も行いたい
どんな仕事をしたいのでしょうか？
経理とかなら簿記の資格を取るとか、行いたい仕事に対しての目標を立ててみるとか。

Answer 2

＞ 正直、テレアポのみになりますと、アポイント獲得件数以外でどのような結果を残せば 新しい仕事を振ってもらえるでしょうか？

地回り営業ですね。