定年退職で、行きなり 退職金制度を廃止するって言うのは ありなの？ 定年まで数ヶ月です 本人はネットが使えないので…

Question

定年退職で、行きなり
退職金制度を廃止するって言うのは
ありなの？

定年まで数ヶ月です

本人はネットが使えないので
代理で書き込んでいます

Answer 1

ならば退職金制度が無くなる前日に退職するしかないのではないでしょうか。
それなら定年前までの勤続年数日応じた退職金が出るはずですよね。

Answer 2

企業にもよると思うのですが、結論としては可能かとは思うのですが、すぐに廃止というわけにはいかないと思いますね。
労働条件の不利益変更に該当しますので、経営者の勝手な判断ではできませんので、組合ないし社員に事情を説明して同意をとらないと難しいと考えます。
会社規則の変更ですからね。
合理的な理由があるのかどうか？という点もありますし、廃止することによる労使トラブルは必ずでてきます。
定年まで数カ月であるなら、どうしますかね。打ち切りの前に退職するという手段もなくはないでしょうか？
ただ、昨今は定年後の嘱託による継続雇用制度もあるようですし、その損得をよく考えた方がよいかもしれません。

Answer 3

小さな会社ならあるかもしれませんね。
だって会社が倒産したらそれどころじゃないから。

Answer 4

不利益変更になりますので、労働者の同意がなければ無効です。
絶対に同意しない事です。
しかし現実としては定年退職後に退職金の未払いを争う事になる可能性があります。現行退職金制度の書面のコピーを手元に残す等、証拠を持って備えるべきですね。