転職サイトのエージェントを利用すると求職者と企業側はお互いに時間をかけて選んでるので、転職のミスマッチは解消するのでしょ…

Question

転職サイトのエージェントを利用すると求職者と企業側はお互いに時間をかけて選んでるので、転職のミスマッチは解消するのでしょうか？

Answer 1

何をもってミスマッチとするかですね。
仕事内容、経験内容や業種でいえばキーワードが一致する所に応募するので経験内容はある程度一致しますがこれはエージェント経由じゃなくても同じでしょう。(営業事務経験あるので営業事務に応募します、というのと同じ事)
これ以上深くマッチ度を探る何かをしているわけではありません。
大抵転職後の重大なミスマッチのほとんどが仕事内容ではなく人間関係などじゃないでしょうか。雰囲気合わなすぎる、パワハラ横行してる、会話なさすぎ放置プレイ等々、これらのミスマッチはエージェント経由でも何ら条件かわりません。自分で会社を観察して判断するしかないです。

Answer 2

時間なんてかけてませんのでミスマッチは避けられません。ミスマッチすれば半年後にまた転職支援の手数料が手に入るのに、エージェントが真面目に紹介するわけがないじゃないですか。