退職出来るか不安です。 入社2ヶ月目ですが、遠方に住んでいる弟が病気になりました。

Question

退職出来るか不安です。

入社2ヶ月目ですが、遠方に住んでいる弟が病気になりました。手術で入院予定があり、弟が一緒に暮らしている母が高齢で独りで家に置けないので退職し、しばらく母の傍に付いていることにしました。

弟の手術まで2週間を切っており、退職届に10日後に退職すると書きました。
10月12付けで退職届は会社の社長デスクに置き、すぐその後社長にたまたま会ったので、事情と手術が25日なので22日で退職したいことを伝えたら、人が見つかるまで待って、10日後退職なんて無理と言われました。
退職できないのでしょうか、、、。
民法では2週間後には退職出来るとは聞いたことがあるのですが、社長は韓国人でとにかく押しが強く何も言えなくなります。

私としては22日に退職し、弟の25日の手術前には弟と母の所に行きたいのですが。
ちなみに退職届は返される訳でもなく、そのまま社長が持っています。

22日には退職出来ないでしょうか？
12日付けで退職届出したので、最悪26日には民法規定の2週間と言うことで職場行かなくても良いでしょうか？

突然で会社にも迷惑掛けてしまうのはとても心苦しいのもありますが、家族が大事なので何とか退職して、25日までには行きたいです。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

民法上、２週間前に退職の意向を告げれば、辞められます。
問題は２週間の間、あなたがどう過ごすかです。
社長や上司は何人であろうが、辞められないと言いますが、あなたは辞める意思が強ければそんな交渉には耳を貸さず、自分の取るべき道を進んでください。
２週間後に保険証や制服などを会社に送り、後の連絡は郵便でと言えば、辞められます。
代行などは使っても、連絡して○○さんは何日付けで退社しますからというだけです。
結局、後日に離職票などの請求で会社に連絡する事になるので、あまり意味はありません。

まずはご家族を優先しましょう。
会社都合は関係なく、あなたの家族を大切にしてください。

Answer 2

退職じゃなくてしばらく休暇にしてもらったらどうですか？
順調に回復したら、仕事戻れた方がいいでしょう？

Answer 3

そんなに家族が大事なら、退職出来る出来ない関係なく家族のトコに行けば良いじゃないですか。退職出来るかどうかってそんなに大事?