おはようございます。

Question

おはようございます。私は現在19歳(今年)の請負契約の正社員です。働き始めてあと数日で半年行くって言うところなんですが、甘えなのはわかっていますが続けるのがしんどいです。生理前はPMDDで仕事に行けず、だんだん休むのが増えていって、月に4日は休んでいます。生理前ではなくても行くという自体がしんどくて死にたくなります。
そして、同じところで同じ仕事をしているのがしんどく、派遣の方が向いてるんじゃないかと考えるようになりました。自分の体調や精神面で休んでいるのに休むことへの罪悪感や自分はなぜこんなにダメな人間なんだろうと思います。わかっていながら行くことが出来ないです。仕事自体は上司の方々に吸収が早い、作業効率がいい、と沢山褒めていただいて仕事自体は出来るんですが、出勤がしんどくそこでマイナスになっています。元々正社員にならずに派遣にしようとしていたのですが家族に派遣は仕事じゃないと言われて反対されたので諦めたのですが、もう一人暮らし(会社の寮)をしていて支払いは光熱費や水道代、家賃は補助はほぼなしで支払っています。
働いているところは、残業は3時間半まで、ボーナスや昇給はなし、長期休暇もなし、仕事していたら髪色やピアスOK、なんですがほとんどの人が男性(女性は私含め2人)で、私は若いからや女というところで嫌味を言われたり気を使ってあげていると言われる状況です。
派遣になるのはどう思いますか？また会社の寮と言っても会社の名前でレオパレスを借りて貰っていた場合、やめてもそこに住むとなると他になんのお金がかかってくるのでしょうか。

文章ぐちゃぐちゃですみません。

Answer 1

いろいろとご記載なので、整理して記載しますね。

まず、正社員と派遣、についての質問者様のご認識について。
派遣なら休みやすい、とかあり得ません。
そういう理由で派遣を選ぶ、というのは明確に間違いです。
どんな雇用形態であろうと、休んでもいい、なんてことはありません。
それはまずご認識いただければと思います。

それからどちらがいいのか、という点について。
選べるなら、正社員がいいに決まっています。
よく、派遣がいい、という意見に、上述の休みやすいとか、正社員だと辞めにくい、とか、責任が大きい、とかありますよね。
それらは全て認識違いです。
派遣社員だろうが事由に休めないし、雇用契約期間は勝手に辞められません。
正社員だって、現実には勝手に辞めていっていますしね。
責任についても、そもそも、仕事をすれば、現実にはそんなに大きな差なんかありません。
なので、責任の大きさどうこうはあまり関係無いですよ。

そんなことより、大きな違いは、期間雇用と社会保証です。
いつ仕事を失うかわからない、という方がよっぽど不安になりませんか。
また、社員であることによって、後々の生活に影響を与えるかもしれません。
条件によっては社会保険に入れなかったりしますからね。

質問者様に特段の事情が無ければ、正社員になる方がいい、というご家族の考えは間違いとは言えないんです。

さて、次に、質問者様の問題点について。
なぜ、同じところで同じ仕事をしているのがしんどいのか。
ご記載の内容から判断をすると、質問者様の意識がある意味高すぎるのか、とも感じます。
と、いうのも、例えば生理前に休んでしまうのは仕方が無い、ですよね。
でも、そうとっていない。
休む自分に罪悪感を持っていませんか。
それが精神にダメージを与え、結果、更に休むことになっている。
そこが間違いなのではないでしょうか。

せっかく仕事は認めてもらっているんでしょ。
また、PMDDは質問者様が悪いのではありません。
そこは割り切って罪悪感を持つべきではないのではないでしょうか。

ひょっとしたら、かなり正義感が強いのでは。
ちゃんとしなければならない、という強迫観念があるのではないですか。
社会人、なんて、完璧な人なんかどこにもいませんよ。
皆、なにかいろいろとあって、お互いに迷惑をかけあっているものだし、助けてももらっているんです。

そういう気持ちが、会社に行く、ということそのものに、拒否感を感じる原因となっているのではないですか。
そうではなく、もっと気持ちを楽に持ってみてはいかがでしょうか。
厳しい時には助けてもらい、逆に他の人が厳しそうなときにはサポートする。
そういう気持ちで仕事に臨めば、意識も少しはませんでしょうか。

最後に、ご記載の会社について。
いささか、不安、というか、心配要素があります。
正社員だけど、昇給もボーナスも無し、なんですよね。
で、請負契約の正社員、と。

それって本当に大丈夫ですか。
社会保証とかきちんと確認をされていますか。
給与明細に全て記載をされているはずです。
また、期間雇用になっていませんか。

そういうことももう一度ちゃんと確認をした方がいいと思います。

そして、問題があった場合には、きちんと準備をして、その上で転職をしましょう。

そういうことをきちんとやっていくのは大人です。
質問者様のご年齢では、かなり大変なのかと思います。
ですが、社会人としてきちんとやるべきことはしないと、どんどんつらい方向へといってしまいます。

ですので、記載したことを参考にしていただき、社会人としていい方向へと進んでください。

限られた情報内で記載しているので、質問者様の意図する事とは違うことも多々あるかもしれません。

何かあれば返信ください。

Answer 2

派遣は搾取されて、使い物にならなくなったら契約終了という名のゴミ箱に放り込まれて終了で御座います。

やめとくので御座います。

Answer 3

ボーナス昇給無しだと、何故そこを選びましたか？
私は良い求人があっても、ボーナスがあるか条件と仕事内容が自分に合っているかを調べます。
【派遣の方が向いている】のとかではなく、業種をキチンと自分に合っているかを考えてみて下さい。
接客とかでも正社員はありますよ？ボーナスもあるし。やりたい職種で、正社員で、社宅完備で、ボーナスある所をハロワやネットで調べてみて下さい。
辛い理由は生理ではなく、あなたに合った仕事ではないのではないですか？
旅館の住み込みや、社宅完備なら補助や無料の所もありますから、まずは検索かハロワに相談したらいかが？
会社を辞めて社宅には住めないですから、無料の社宅がある所か、住み込みの仕事が良いのでは？
引っ越し費用だけは掛かりますが、無料の所の方が良いです。