まだお若いのであれば、成長できる職場を選ぶべきです。 スキルアップが出来る、仕事や会議の進め方が学べる、プレゼンの手法 が学べる、資格が取得できる等。 >IT系のアウトソーシング(正社員型派遣) >工場勤務(正社員) 両者は微妙です。 IT企業でプロジェクトマネージャーまで成長出来る のであれば魅力的ですが、常駐で監視業務であるとか、プリキットだけ の仕事であれば特定のスキルしかつきません。 工場勤務も定期的なローテーションがあって、いろんな工程が学べるの であれば良いのですが、検査や出荷工程だけやっても成長は望めません。 就活で悩んでおられるのであれば、一度キャリアコンサルティングを 受ける事をお薦めします。
いや、逆にいいところで働けるかと。 ただ、下僕だけど
5年以上前は、そのようなイメージがありましたが、最近は変わりつつあります。 大手を中心にアウトソーシング企業各社において、研修体制フォロー体制/給与形態/働きやすさ等を充実させる動きが加速しています。 逆にメーカーの方が旧態依然のままであることが多く、ブラックである企業もありますね。
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