人事評価で ＫＰＩ達成して 会社休んだりとかもほとんどないですけど B評価でした 上司に聞いてみたら「朝来る…

Question

人事評価で
ＫＰＩ達成して
会社休んだりとかもほとんどないですけど
B評価でした

上司に聞いてみたら「朝来るの遅いんだよなー」とポロッと言われました9時始業で8:45に来てるのがおかしいんですか？と聞いたら黙ったまま

他に7:00とかから来て仕事してる方々の方が評価高かったんですがこれっておかしい気がするんですがいかがでしょうか

Answer 1

そう、おかしいです。あなたの意見はごもっとも。しかしサラリーマンの世界ではあり得る話です。
人事評価は表向きはKPI等数値評価を開示していますが、管理職の印象評価もあります。それは会社によって違います。理不尽だと思ってもそれがその会社の考え方ならそれを察して実行する、それくらいの臨機応変さがサラリーマンには望まれているということになります。

会社内の理不尽さなんか世の中の理不尽さに比べれば小さなもんです。それが嫌なら独立して自分のルール＝会社のルールとすることです。
世の中理不尽なことがいっぱいあります。理不尽だらけの会社は辞めた方がいいですが、多少の理不尽に対応できる柔軟性がサラリーマン処世術です。

せっかく朝早く来ることが査定の一つの基準だと分かったのだから、「そんなのおかしいよ！」と愚痴は言いつつも、「査定基準が分かってラッキー！」と開き直って対応するのもサラリーマン力です。
一回り成長するチャンスです。がんばってください。
長年人事評価をやっていた経験から書かせていただきました。