バイトの辞め方について 派遣スタッフとして雇われています。 今まで2回ほど派遣元に電話で辞めたいと伝えたのですが、どちら…

Question

バイトの辞め方について
派遣スタッフとして雇われています。
今まで2回ほど派遣元に電話で辞めたいと伝えたのですが、どちらもうやむやにされました。電話だと言った言わないということがあるので、なかったことにされてしまうのでしょか。
すごい勇気を出して電話をしているのに、毎回うやむやにされることが悔しいです。
メールや辞表の郵送は見なかったことにされそうだし、対面で伝えるというのは派遣元も忙しいでしょうし、どちらにとっても時間の無駄になるだけだと思います。
既読や文書が残るので、もういっそLINEで伝えたいのですが、やっぱりLINEはダメでしょうか？

Answer 1

辞めたいではなく、「○月○日で辞めます」と伝えましょう。

辞めたいと言えば先方がOKしないと辞められない感じです。
（今の状況ですよね）
だから辞めますと、断定的に退職を通知しましょう。

派遣会社との連絡方法は何か決められていますか。
決められた連絡手段で通知しましょう。
自分的には電話で話してそれを録音しておくことですね。
相手は曖昧な返事をしてもかまいません。あなたの通知を聞いたことが
分かるように、上手く話を持って行きましょう。
もしLINEでの連絡実績があるなら、LINEにも入れておきます。
もしものためになるべく多くの手段で記録を残しましょう。

そして辞めるまでにさらに1-2度、同じように「○月○日で辞めます
のでよろしくお願いします。」と連絡を入れておきます。
ついでに退職後の給料のもらい方も聞きくのも良いでしょう。

あなたが断定的に同じことを繰り返せば、先方も真剣になると思います。
あと派遣先にも○月○日で辞めることを伝えておいた方がよいですね。
派遣元とは揉めてもよいと思いますが、関係のない派遣先の会社への
不義理は避けましょう。

今まで何度も伝えているので、派遣元会社を甘やかしてはいけません。
断定的に伝えて、期日になれば退職（仕事に行かない）しましょう。

Answer 2

電話やLINEこそうやむやにされるもとです。
確実なのは、派遣元の雇用主あてに退職届を内容証明便で送り付けてください。
法律的に「見ていない」は通用しません。