【会計年度任用職員】採用試験も、 一応は専門職の場合、筆記試験等ある みたいなのですが、基本的には書類審査 その後…

Question

【会計年度任用職員】採用試験も、
一応は専門職の場合、筆記試験等ある
みたいなのですが、基本的には書類審査
その後の面接試験だけで採否が決まって
しまうのですけど非正規ではありますが公務員の採用試験といえるのですか？

補足

【会計年度任用職員】は1年の任用で
3～5回(専門職の場合)の任用でその後
同じ募集があれば再応募して採用される
地方公務員ですが、何か面倒な制度で
それまでの経験も出来ますし何よりも
非正規の公務員として定年迄雇用をした
方が良くありませんかね？

Answer 1

補足の通り、本当にそう思います。
給料や条件もこのままで良いので、
職場が認める以上は定年まで雇用してほしいです。
職場が認めると書いたのは、本当にろくでもない人もいるからです。
今は職場が認めてても制度上、
３年経てば消えないといけないので‥。
前回の職場も所属長が本庁とかけあってなんとかうまい事して１か月伸ばしてくれましたけど、今回は無理だろうな。所属長もどうにかならないのかな‥と言ってくれてますけど。
スーパーのバイトみたいにずっと雇ってくれたらいいのにな。
質問の方に答えていませんでした。
会計年度の試験は公務員の試験というよりは、
バイトの試験という印象です。
会計年度を公務員扱いする事自体、
身の程知らずと思われそうな気がしますね。

Answer 2

会計年度職員も公務員です。
広義で捉えると公務員の採用試験と言えます。