市民病院看護師 4年目です。

Question

市民病院看護師 4年目です。この度、結婚を機に3月に退職することにしました。そこで、有休消化をしたく早めに上司に有休消化について聞いたら、みんな10日くらいしかとってないからそのくらいになると思う。権利なのはわかるけど、勤務が組めなくなるから話し合って決めましょうと言われました。
おそらく今年分の繰越があるので、来年3月の有給は使ってなければ40日あります。権利なので40日と言いたいところですが、勤務が組めないと思うので20日はとりたい。。。
上司と相談はしますが、思った結果でなければ総務課？労働組合？市役所？まず初めにどこに言えばいいでしょうか？

本当は12月に辞めたかったのを上司にお願いされて3月退職にしました。勤務はかなり融通をきかせてもらっています。

Answer 1

私も前は病院勤務でした。

11月末退職で、12月1日から新しい職場で働く予定で有休は１ヶ月分程残ってました。

有休の話をしたら、「辞めるのに最後までわがまま言わないで欲しい。スタッフ足りなくなるの分かってるんだから最後まで仕事して欲しい」と言われ、1日も使えませんでした…。
ほんとの最後まで仕事で最終日が夜勤明け…笑

総務にも言いに行きましたが、シフトに関しては無関係。上司と相談してくれと言われて意味無く。

労働組合？みたいなのもありましたが、
1職員なので、仕事が忙しいと断られ…。

意味ねぇこの職場！と思い諦めました。

労働基準監督署とかに連絡すればよかったのかもと後から思ってます。

Answer 2

まあ、最終的には労基ですね。どうしても有給消化したければ、仲間の看護師さんに休日出勤をお願いするしかないのでは?

Answer 3

病院に組合があるんだったら組合がいいですね。
なければ、人事だと思います。