育休は復職をする前提で取るものではありますが退職はできます。(ちょっと何か言われるかもですが…) 育児休業給付金は復職するつもりで育休に入っているなら、退職・転職しても育児休業給付金はもらえます。退職・転職が決まっても育児休業給付金を返金する必要もなかったと思います。 退職金については企業の規則があるのでご相談してみてください。 仕事も大事ですがまずは自分の生活が一番!
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