産休代替教員(講師)が任期中に辞めることってありですか？ 子供に対して無責任。教員としてあるまじき行為ではありませんか…

Question

産休代替教員(講師)が任期中に辞めることってありですか？
子供に対して無責任。教員としてあるまじき行為ではありませんか？産休代替教員(講師)が辞めてから、代わりの教員は来るめどが立たないようです。

補足

回答をありがとうございます。が、この講師、子供達や保護者には直接なんの説明も無く辞めてます。ウワサでは「家庭の事情(お子さんの世話？)」とか「体調崩した」とかです。一言お詫びの挨拶があっても良いとは思いませんか？

Answer 1

ありか無しかだけなら、まーありなんじゃないでしょうか？
働き方の自由や、職種選択の自由は誰しもありますから、、教師だけが教員としてあるまじき行為だ!とかありえない！と縛られるものではないと思います。

会社に入った新入社員に研修期間中に辞めることってありですか？と問われればありです！となりますし、それにおいて社会人としてあるまじき行為とまでは追及されないでしょうしね。

代替え教員の目処が立たないのは、その先生のせいではなく、学校側の問題でしょうね。
まーあとは、辞めたい！辞めたい!と思いながら嫌々何ヶ月も子供の指導をしてもらっても機械的で子供にとって良いことなんて何もなさそうでもありますしね。

Answer 2

アリでしょ。

代わりに、その人の生活を将来にわたって保障してあげられるとでも言うなら「あるまじき行為」だなどと言ってもかまわないかもしれないが・・・

Answer 3

有りです。
その方にとっては、その方の人生が最優先です。代わりの教員の目処が立たないことはその方を責める理由にはなりません。

Answer 4

だれにも事情はありますから。