社内恋愛で2人同時に有給を取るのは悪いことですか？ 会社の中ではしっかり公私を分けて仕事をしていますし、他の人に仕事の…

Question

社内恋愛で2人同時に有給を取るのは悪いことですか？

会社の中ではしっかり公私を分けて仕事をしていますし、他の人に仕事の迷惑がかからないようにして有給をとっています。有給を取ることを知った女性の上司から、「仕事をなんだと思ってるの？」と言われたのですが、皆さんも上司と同じような意見ですか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

同じ社内や課内にいないと何とも言えないです。
本当に２人ともしっかりと準備をし、支障がない状態を作って
有給を取っているならその上司の方に問題ありますし
迷惑が掛からないようにしている、は所詮貴方達２人の２人よがりでしかなく
実際は迷惑しているならその上司の言う事が周囲の総意かもしれませんね。

Answer 2

業務に支障がなければマル、支障があれば×

Answer 3

全く悪くありません。
その上司は妬みからだと思いますよ。
ただ、あからさまにデートの為有給をとりますはやめておいた方がいいです。
あなた達のようにきちんと公私混同しないようにできる人達ばかりではありません。
おおやけに認めてしまうと公私混同してしまう人達も「じゃあ、私達もOKだね」という浅はかな事例になる可能性もあると思います。

Answer 4

有給は本来、従業員の好きな時に取れるものです。ただ業務上支障がある場合は、会社側は時季変更権を行使してずらすことは可能です。
堂々としてれば問題ないです。2人で出かけたいのでとはっきり伝えたらいいですし、業務上どうしても無理なら時期変更に従うので。と伝えたら良いです。