嘱託職員です。年度ごと採用で、採用担当は庶務係職員です。 庶務係の女性Aについて、対応策を教えて下さい。 Aは、係が同じ…

Question

嘱託職員です。年度ごと採用で、採用担当は庶務係職員です。
庶務係の女性Aについて、対応策を教えて下さい。
Aは、係が同じで隣の席です。何かと、「私がします。あなたはしなくていい」と言うのですが、今まで、それで、何度も他の職員から私が怒られたり、苦情？があったりします。
それを報告しても、「自分が指示命令した」と言ってはくれません。自分は失敗しても、すみません
と良く言っていて、気にしないタイプらしいです。
立場上、指示に従って、振り返ってみたら、この人の指示に従ったら、私は大変な目に合い、Aは何食わぬ顔。
<事例>
Aが、購入した物の支払い手続きを頼まれ、納品書がついてないので、を尋ねました。
Aは、
「納品書はいらない」と言います。
２回確認しましたが。

手続きをすると、納品書がない、と会計から私が指摘されるなどです。
このような事が、10回はあります。

補足

「私がします」
の事例

「この金券は、私が○○課に渡しておく、あなたは心配しなくていい」
と言って、2ヶ月間、持って行ってない。

「あなたの残業代の件、上司に相談しときます」
と言って、連絡してない。
など、など、ets

Answer 1

Aは正規ということ?

あなたはしなくて良いと謂われたらしなくて良いのでは?上げておられる事例と、あなたはしなくていいが繋がってないので意味不明ですが、納品書が必要なものに対して必要ないと言われようと、添付するのが当たり前だと思います。

間違っている指示は聞く必要ないですし、Aが信用ならないなら係長か主任に確認してください。