バイト先の応募者人数があきらかに少なく人手不足で困ってるって面接官が言ってるのに、2週間以内に合否の連絡って不採用のフラ…

Question

バイト先の応募者人数があきらかに少なく人手不足で困ってるって面接官が言ってるのに、2週間以内に合否の連絡って不採用のフラグですか？すぐにでも来て欲しかったら、すぐ連絡するかその日の時点で来てくださいって言いますよね

Answer 1

いくら人手不足と言っても誰でもいいわけでもありませんよ。
面接とかで面接応対とかで【この仕事にこの人は必要か？】などの適正なり【この人と一緒に働きたい】と相手方が思わなければ、採用までには至らないと思います。
ブラック企業とかで人の出入りが激しい会社やお店なら質問者様の希望どおり…思い通りになりふり構わず即採用…とかはあるかもしれませんけどね。

でも、基本的には、面接などでの見極めした上で合否を決めるかと思いますよ。

それは、確かにすぐにでも来てほしい人材だと思われたらそういったことはあるかもしれませんが…。

でも、基本的には、適正なりを見極めた上での合否判断かと思いました。

Answer 2

うちは、募集期間の応募者さん全員の面接を終わらせてから、そこで初めて選考を行います。
それまで誰を採用するのか悩んでるわけではありません。

あなただって、先に面接したというだけで、あなたより条件が悪い人が採用になって、あなたが不採用になったら、悔しいでしょ？

まぁ人手不足なのでそんなことはないでしょうが、でも最低基準はあります。

その場で採用とか、よほどブラックでないとありません。

Answer 3

不採用だね
人手不足でも誰でもいいとは言ってないでしょ？