失業保険の受給についていくつか質問させていただきたいです。 現在、以下のような状況です。 ・前職の退職日 → 2…

Question

失業保険の受給についていくつか質問させていただきたいです。

現在、以下のような状況です。
・前職の退職日 → 2021/7/31・失業保険の延長手続き期間 → 2021/8/1 ~ 継続中
・退職前の一ヶ月間休職
・自己都合退職
・退職理由 → 病気療養のため(離職票には「本人から、病気療養のためと申し出があったため」と記載)

今は傷病手当金を頂いて生活しております。

そこで質問なのですが、
1. 失業保険の延長手続きをした上で2ヶ月以上経過した場合でも、延長解除手続きをした後には、2ヶ月間の給付制限は発生するのでしょうか？
2. 上記の退職理由となっていれば、特定理由離職者として扱われる可能性はあるでしょうか？

ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

＜1.＞

「2か月の給付制限」はありません。

＜2.＞

>>退職理由 → 病気療養のため(離職票には「本人から、
>>病気療養のためと申し出があったため」と記載)

特定理由離職者でしょう。
そもそも「離職コード(離職番号)」が、
「正当な理由のある自己都合退職」になっていませんか？